作為新手面試官，如何在面試中問到合適的薪資問題，是一門重要的技巧。下面介紹16個(gè)提問技巧，幫助新手面試官更好地了解應(yīng)聘者的薪資期望。

1. 提前明確薪資范圍：在面試之前，先讓應(yīng)聘者知道公司提供的薪資范圍，以避免浪費(fèi)時(shí)間。

2. 詢問期望薪資：在面試中直接詢問應(yīng)聘者的期望薪資，讓他們說出自己的期望。

3. 詢問目前薪資：詢問應(yīng)聘者目前的薪資水平，了解他們的起點(diǎn)。

4. 詢問期望薪資變化：詢問應(yīng)聘者對薪資變化的期望，了解他們的職業(yè)規(guī)劃。

5. 詢問競爭對手薪資：詢問應(yīng)聘者對競爭對手的薪資了解情況，了解行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

6. 詢問福利待遇：詢問應(yīng)聘者對公司提供的福利待遇的期望，了解他們的重視程度。

7. 詢問加薪機(jī)制：詢問應(yīng)聘者對公司的加薪機(jī)制的了解情況，了解他們的職業(yè)規(guī)劃。

8. 詢問薪資結(jié)構(gòu)：詢問應(yīng)聘者對公司薪資結(jié)構(gòu)的了解情況，了解他們的職業(yè)規(guī)劃。

9. 詢問薪資調(diào)整頻率：詢問應(yīng)聘者對公司薪資調(diào)整頻率的了解情況，了解他們的職業(yè)規(guī)劃。

10. 詢問年終獎(jiǎng)金：詢問應(yīng)聘者對公司年終獎(jiǎng)金的了解情況，了解他們的職業(yè)規(guī)劃。

11. 詢問股票期權(quán)：詢問應(yīng)聘者對公司股票期權(quán)的了解情況，了解他們的職業(yè)規(guī)劃。

12. 詢問晉升機(jī)制：詢問應(yīng)聘者對公司晉升機(jī)制的了解情況，了解他們的職業(yè)規(guī)劃。

13. 詢問培訓(xùn)機(jī)會：詢問應(yīng)聘者對公司培訓(xùn)機(jī)會的了解情況，了解他們的職業(yè)規(guī)劃。

14. 詢問績效考核：詢問應(yīng)聘者對公司績效考核的了解情況，了解他們的職業(yè)規(guī)劃。

15. 詢問加班情況：詢問應(yīng)聘者對公司加班情況的了解情況，了解他們的職業(yè)規(guī)劃。

16. 詢問員工滿意度：詢問應(yīng)聘者對公司員工滿意度的了解情況，了解他們的職業(yè)規(guī)劃。

總之，在詢問薪資問題時(shí)，要盡可能地了解應(yīng)聘者的期望和職業(yè)規(guī)劃，以便為公司和應(yīng)聘者找到最佳的薪資解決方案。