885工作制度是一種工作時間安排方式，指的是每周工作5天，一天工作8小時，每天有1小時的休息時間。這種工作制度在現(xiàn)代社會中廣泛應用，但其合理性和不合理性也引起了很多爭議。

支持885工作制度的人認為，這種工作制度可以提高工作效率，減輕工作壓力，提升員工生產力。每天有1小時的休息時間可以讓員工更好地放松身心，從而更好地投入到工作中。同時，每周只需要工作5天，可以讓員工有更多的時間用于家庭、娛樂和休息，提高生活質量。

然而，反對885工作制度的人則認為，這種工作制度會對員工的身體健康和精神健康造成負面影響。長期的8小時工作會讓員工感到疲憊和壓力，增加患病的風險。而且，每天的1小時休息時間并不能完全緩解工作壓力，甚至會讓員工更難集中精力工作。此外，每周只有2天的休息時間也會讓員工感到精神疲憊，無法充分恢復體力，影響工作效率。

綜合來看，885工作制度具有一定的合理性和不合理性。在某些行業(yè)或職業(yè)中，如醫(yī)生、警察、消防員等，需要24小時待命，此時采用885工作制度是合理的。但在其他行業(yè)中，應該根據具體情況來靈活調整工作時間和休息時間，以滿足員工的需求和公司的生產力要求。同時，公司也應該關注員工的身體和精神健康，提供更好的工作環(huán)境和福利待遇，讓員工在工作中感到更加舒適和安心。