今天，我們來談一談在工作中的休息時間中是否應該打游戲。

首先，我們來看一下法律方面的規(guī)定。根據《勞動法》的規(guī)定，工作時間累計每滿8小時，應當安排不少于1小時的休息時間。而在這段休息時間中，我們有權利去休息、吃飯、喝水、上廁所等。但是，游戲并沒有被列入其中。因此，我們不能在單位的休息時間中打游戲。

其次，我們來看一下實際情況。休息時間雖然不是工作時間，但是它也是我們在單位的時間。在這段時間中，我們應該選擇正常的休息方式，比如說讀書、聊天、散步等。這些活動可以幫助我們緩解工作壓力，提高工作效率，同時也能增強與同事之間的交流和感情。而打游戲則會讓我們沉迷其中，影響我們的身體健康和心理健康，甚至會影響我們的工作狀態(tài)。

最后，我們來談一談道德方面的問題。作為一名職場人士，我們應該具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。我們要尊重單位的規(guī)定和制度，遵循工作流程和規(guī)范。如果我們在工作時間中打游戲，就會給單位和同事帶來不好的影響，這不僅是對自己的不負責任，也是對他人的不尊重。

綜上所述，我們不能在工作時間的休息時間中打游戲。我們要以正常的休息方式來放松身心，同時也要遵守單位的規(guī)定和制度，保持良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。這樣，我們才能成為一名合格的職場人士。