上海市專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)勞動(dòng)人事管理暫行辦法

　　根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》和相關(guān)文件要求，結(jié)合本市專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的實(shí)際，特制定本辦法。

　　一、管理對(duì)象

　　培訓(xùn)對(duì)象是指已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)，且在本市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)科就業(yè)的醫(yī)師(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“培訓(xùn)對(duì)象”)。凡承擔(dān)專(zhuān)科培訓(xùn)的醫(yī)院其基地所在科室錄用的培訓(xùn)對(duì)象須全部納入專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn);未承擔(dān)專(zhuān)科培訓(xùn)的單位所錄用的專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專(zhuān)科目錄內(nèi)的培訓(xùn)對(duì)象須在試行期內(nèi)委托并選送參加專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

　　二、招錄方式

　　年度專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄計(jì)劃由市專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聯(lián)席會(huì)議辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市聯(lián)席辦”)根據(jù)各培訓(xùn)醫(yī)院帶教能力、基地容量和全市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的需求確定下達(dá)，并由市衛(wèi)生計(jì)生委予以公布。

　　培訓(xùn)醫(yī)院和擬參加培訓(xùn)對(duì)象統(tǒng)一在市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心招錄平臺(tái)上，按“市聯(lián)席辦”下達(dá)的招錄計(jì)劃數(shù)和招錄要求自主招錄，雙向選擇，擇優(yōu)錄取，錄取結(jié)果報(bào)“市聯(lián)席辦”備案。

　　三、人員管理

　　凡已落實(shí)用人單位的培訓(xùn)對(duì)象按簽訂的用人合同和培訓(xùn)協(xié)議管理。委托培訓(xùn)對(duì)象由所在單位與培訓(xùn)醫(yī)院簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方管理的職責(zé)和任務(wù)。

　　四、保障待遇

　　培訓(xùn)對(duì)象依法參加并享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會(huì)保障和相關(guān)福利待遇，考核合格的，其收入水平按不低于用人單位同級(jí)同類(lèi)人員的平均水平發(fā)放，相關(guān)的基本工資和規(guī)范后的績(jī)效工資、津補(bǔ)貼以及社會(huì)保障費(fèi)用等由用人單位承擔(dān)。

　　五、相關(guān)政策

　　按照專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)總體要求，試行期內(nèi)，培訓(xùn)對(duì)象按現(xiàn)行的臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審規(guī)定執(zhí)行。試行期后，專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度與臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審制度相銜接，探索制定相關(guān)政策。

　　培訓(xùn)期間培訓(xùn)醫(yī)院及委托培訓(xùn)對(duì)象申報(bào)晉升中、高級(jí)職稱(chēng)以及執(zhí)業(yè)注冊(cè)由用人單位辦理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　培訓(xùn)對(duì)象因?qū)？婆嘤?xùn)綜合考核不合格需延長(zhǎng)培訓(xùn)期限的，按專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補(bǔ)考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　其他未盡事項(xiàng)仍按國(guó)家和本市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。