《上海市�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)勞動人事管理暫行辦法》

　　關(guān)于印發(fā)《上海市�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)勞動人事管理暫行辦法》的通知

　　各區(qū)縣衛(wèi)生局(衛(wèi)生計生委)、申康醫(yī)院發(fā)展中心、有關(guān)大學(xué)、中福會、各培訓(xùn)醫(yī)院及有關(guān)單位:

　　現(xiàn)將《上海市專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)勞動人事管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　特此通知。

　　上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　2013年10月28日

　　上海市�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)勞動人事管理暫行辦法

　　根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》和相關(guān)文件要求，結(jié)合本市專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的實際，特制定本辦法。

　　一、管理對象

　　培訓(xùn)對象是指已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，且在本市各級醫(yī)療機構(gòu)納入�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)科就業(yè)的醫(yī)師(以下簡稱“培訓(xùn)對象”)。凡承擔(dān)�？婆嘤�(xùn)的醫(yī)院其基地所在科室錄用的培訓(xùn)對象須全部納入專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn);未承擔(dān)�？婆嘤�(xùn)的單位所錄用的專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)�？颇夸泝�(nèi)的培訓(xùn)對象須在試行期內(nèi)委托并選送參加專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

　　二、招錄方式

　　年度�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招錄計劃由市�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聯(lián)席會議辦公室(以下簡稱“市聯(lián)席辦”)根據(jù)各培訓(xùn)醫(yī)院帶教能力、基地容量和全市各級醫(yī)療機構(gòu)的需求確定下達，并由市衛(wèi)生計生委予以公布。

　　培訓(xùn)醫(yī)院和擬參加培訓(xùn)對象統(tǒng)一在市衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心招錄平臺上，按“市聯(lián)席辦”下達的招錄計劃數(shù)和招錄要求自主招錄，雙向選擇，擇優(yōu)錄取，錄取結(jié)果報“市聯(lián)席辦”備案。

　　三、人員管理

　　凡已落實用人單位的培訓(xùn)對象按簽訂的用人合同和培訓(xùn)協(xié)議管理。委托培訓(xùn)對象由所在單位與培訓(xùn)醫(yī)院簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方管理的職責(zé)和任務(wù)。

　　四、保障待遇

　　培訓(xùn)對象依法參加并享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會保障和相關(guān)福利待遇，考核合格的，其收入水平按不低于用人單位同級同類人員的平均水平發(fā)放，相關(guān)的基本工資和規(guī)范后的績效工資、津補貼以及社會保障費用等由用人單位承擔(dān)。

　　五、相關(guān)政策

　　按照�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)總體要求，試行期內(nèi)，培訓(xùn)對象按現(xiàn)行的臨床醫(yī)學(xué)類高級職稱評審規(guī)定執(zhí)行。試行期后，�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度與臨床醫(yī)學(xué)類高級職稱評審制度相銜接，探索制定相關(guān)政策。

　　培訓(xùn)期間培訓(xùn)醫(yī)院及委托培訓(xùn)對象申報晉升中、高級職稱以及執(zhí)業(yè)注冊由用人單位辦理。

　　六、其他事項

　　培訓(xùn)對象因?qū)？婆嘤?xùn)綜合考核不合格需延長培訓(xùn)期限的，按�？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)補考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　其他未盡事項仍按國家和本市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。