我院順利完成2018年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度考核

　　為貫徹落實(shí)國家《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法(試行)》、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核實(shí)施辦法(試行)》和醫(yī)院《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核實(shí)施方案(試行)》，進(jìn)一步提高我院住院醫(yī)師的臨床能力，健全我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理能力，2019年1月8日-9日，我院舉行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)2018年度考核。

　　本次考核由分管領(lǐng)導(dǎo)楊瑞浪副院長任組長，醫(yī)務(wù)科、科教科及醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核小組成員擔(dān)任考官，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成對(duì)2016、2017、2018級(jí)住培生共17人次的年度考核。此次考核受到院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，陳怡文院長、鐘裕民書記蒞臨現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)此次年度考核工作進(jìn)行了肯定，并指出：做好住院醫(yī)師年度考核工作是貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的重要環(huán)節(jié)，年度考核不僅是對(duì)學(xué)員培訓(xùn)效果的檢測(cè)，也是對(duì)臨床帶教工作的檢驗(yàn)，考官、學(xué)員要認(rèn)真對(duì)待，確�？荚嚳陀^、公正進(jìn)行。

　　2018年度考核由個(gè)人年度報(bào)告、理論考試和臨床技能考核三部分組成。通過多維度的考核原則，對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員在2018年度的學(xué)習(xí)作出公正、全面、綜合的判定及評(píng)價(jià)。個(gè)人年度報(bào)告考核注重學(xué)員的崗位勝任能力，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、人際溝通和人文素養(yǎng)，將理論、技能和人文等考核方式有機(jī)結(jié)合，使得考核更有針對(duì)性和綜合性。

　　理論考試針對(duì)學(xué)員培訓(xùn)的年限采用閉卷筆試的方式，科教科根據(jù)精神科專業(yè)知識(shí)從題庫中抽取急癥科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管科、精神科、心理科六套試題，內(nèi)容圍繞臨床“三基”要求，有針對(duì)性地考核住培學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握情況。

　　技能操作考核分2個(gè)站點(diǎn)進(jìn)行，第一站點(diǎn)是臨床基本技能操作(5 項(xiàng))、第二站點(diǎn)是對(duì)生化單做出臨床意義的研判�？荚嚥扇‖F(xiàn)場(chǎng)抽簽的形式，每位參考人員隨機(jī)抽取2項(xiàng)進(jìn)行考試;每個(gè)考試點(diǎn)安排3名考官完成項(xiàng)目的考試，考官由資深執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試考官、相關(guān)臨床科室的科主任、優(yōu)秀帶教老師組成，考官按照詳細(xì)的量化考核標(biāo)準(zhǔn)分別評(píng)分。

　　年度考核是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)過程管理的重要環(huán)節(jié)，也是保證住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量和效果的重要舉措。不僅是對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)評(píng)，也是對(duì)住院醫(yī)師臨床帶教工作的效果檢驗(yàn)。

　　通過此次年度考核，了解了我院住培學(xué)員理論和實(shí)踐方面還存在一定的不足，針對(duì)考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，醫(yī)院科教科將進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)大綱和內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，以提升學(xué)員崗位勝任力為己任，督促整改，不斷提升臨床帶教能力，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為培養(yǎng)合格住院醫(yī)師和我院住培工作的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。(科教科 黃萍)