婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地管理制度

　　為更好落實(shí)我院婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)合格的 婦產(chǎn)科醫(yī)師，特制定本規(guī)定。

　　(一)培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)模式：婦產(chǎn)科住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為 3 年，第一階段為通科輪 轉(zhuǎn) 1 年，主要在二級(jí)學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)(心血管內(nèi)科、胃腸外科、麻醉科、新生兒科、泌尿外科)，第二階段�？� 培訓(xùn)2 年，在婦科、產(chǎn)科、門診進(jìn)行服務(wù)鍛煉，提高臨床技能。

　　2、婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過全面、正規(guī)、嚴(yán)格的婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，使 受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到婦產(chǎn)科方向低年資主治醫(yī)師水平，具體要求如下：

　　(1)掌握相關(guān)二級(jí)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的二級(jí)學(xué)科知識(shí)，了解國內(nèi) 外相關(guān)二級(jí)學(xué)科的新進(jìn)展，并能運(yùn)用于實(shí)際工作。

　　(2)有婦產(chǎn)科方向較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的臨床思維能力，較熟練地掌握本 婦產(chǎn)科方向三級(jí)學(xué)科的臨床技能，能獨(dú)立處理婦產(chǎn)科常見病及多發(fā)病，能對(duì)下級(jí)醫(yī)師 進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并能擔(dān)任指導(dǎo)婦產(chǎn)科本科生的教學(xué)工作。

　　(3)能比較熟練地閱讀本專業(yè)二級(jí)學(xué)科的外文書刊，并具有一定的聽、說、 寫能力。

　　(4)具備良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)。

　　(5)在第一階段第 2 年培訓(xùn)期間，應(yīng)參加?jì)D產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教研室組織的《婦產(chǎn)科學(xué)》《診斷學(xué)》 體格檢查實(shí)踐(小班)課教員選拔考核，擇優(yōu)選出示范教員擔(dān)任婦產(chǎn)科本科生實(shí)踐課教學(xué)工作。

　　(二)培訓(xùn)要求

　　1、綜合素質(zhì)要求：

　　(1)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。

　　(2)“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

　　(3)良好的醫(yī)患溝通能力。

　　(4)遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　2、基本理論及臨床技能要求：依照各二級(jí)學(xué)科的《培訓(xùn)大綱》要求執(zhí)行。

　　3、專業(yè)外語：以自學(xué)為主，具有一定的聽、說、寫能力。

　　4、科研能力：在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下培養(yǎng)一定的科研能力，第一階段應(yīng)完成至

　　少一篇文獻(xiàn)綜述或個(gè)案分析報(bào)告。

　　婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地考核制度

　　(一)日�？己思坝涗�

　　(1)住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為 240 天，因事假、病假及其它 事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補(bǔ)足(參照本院住院醫(yī)師管理細(xì)則相關(guān)規(guī)定)。

　　(2)請(qǐng)假 3 天以下(含 3 天)由本人書面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和科室主任簽字 后生效，并登記在考核表上;3 天以上，由教育科簽字后生效;年度假期安排根 據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開醫(yī)院者，由科教科通知其所在單位 或家屬并作出相應(yīng)處理，不假離開醫(yī)院者按曠工處理(見細(xì)則)，礦工超過 5 天以 上者視情節(jié)終止培訓(xùn)。

　　(3)婦產(chǎn)科醫(yī)師在出科時(shí)應(yīng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫在培訓(xùn)工作量化 登記本上，由指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。

　　(二)輪轉(zhuǎn)考核 婦產(chǎn)科醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管

　　小組按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求，對(duì)婦產(chǎn)科醫(yī)師進(jìn)行理論、技能考核，并做好記錄�？己隧氄鎸�(shí)，不得走過場，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績?nèi)�部無效。各科室應(yīng)有理論考核試卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，技能考核項(xiàng)目 評(píng)分表并有監(jiān)考老師兩人簽名(備案)。

　　(三)年度考核

　　年度考核由婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教研室按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則要求組織進(jìn)行。 第一年的住院醫(yī)師參加安徽省組織的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核; 第二年的住院醫(yī)師由婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教研室組織，對(duì)婦產(chǎn)科醫(yī)師實(shí)施理論、技能考核

　　(可以采取多種形式及項(xiàng)目)。

　　第三年的住院醫(yī)師參加安徽省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)規(guī)范化 培訓(xùn)組織部組織的技能考核。

　　(四)階段考核

　　第一階段輪轉(zhuǎn) 1 年、第二階段輪轉(zhuǎn) 2年培訓(xùn)結(jié)束后，考核項(xiàng)目：

　　1、參加安徽省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織的考試考核。

　　2、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機(jī)抽調(diào)學(xué)員病歷三份，并打出病歷質(zhì) 量分。

　　(五)考核結(jié)果的認(rèn)定

　　1、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼。當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)

　　給基本工資，并取消補(bǔ)貼。

　　2、完成第一年培訓(xùn)后，學(xué)員應(yīng)參加《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試》，并作為第一 年年度考核成績。兩次考試未獲得醫(yī)師執(zhí)照者將終止培訓(xùn)。

　　3、完成婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并考試(考核)全部合格者，頒發(fā)《安徽醫(yī)科 大學(xué)婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》，不合格者將延長一年的培訓(xùn)或終止培訓(xùn)。

　　婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度

　　(一)在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，并全

　　額退還醫(yī)院發(fā)放的補(bǔ)貼，之前所完成的培訓(xùn)工作量一律不予承認(rèn)，并保留向兄弟 醫(yī)院通報(bào)情況的權(quán)利。

　　(二)培訓(xùn)過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者(包括主 任、帶教老師簽名)一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前完成的工作量酌情予以承認(rèn)。

　　(三)不按輪轉(zhuǎn)計(jì)劃轉(zhuǎn)科的，不拿輪轉(zhuǎn)表自行到科室報(bào)到者;出科未經(jīng)考 核者視為培訓(xùn)計(jì)劃(時(shí)間)無效。

　　(四)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)在醫(yī)務(wù)科登記注冊(cè)，如不按時(shí)注冊(cè)將不 予以晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)兩次執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照考核未通過者，終止培訓(xùn)。

　　(六)學(xué)員在第一年培訓(xùn)期間，應(yīng)為 24 小時(shí)負(fù)責(zé)制。在整個(gè)階段培訓(xùn)期間 不得無故請(qǐng)事假，如有病假在三個(gè)月以上或懷孕分娩不能按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者， 自動(dòng)留級(jí)。

　　(七)病假在三個(gè)月以上者，第三個(gè)月開始只發(fā)放基本工資，取消伙食補(bǔ) 貼，直至開始上班。

　　(八)曠工一天按 100 元扣發(fā)，超過五天者扣發(fā)全部補(bǔ)貼，并視情節(jié)終止 培訓(xùn)。

　　(九)當(dāng)月考核不合格者，只發(fā)放該月基本工資;輪轉(zhuǎn)期間兩個(gè)科室不合 格者，將終止培訓(xùn)。

　　(十)工作中服務(wù)態(tài)度惡劣(病人有效投訴)，工作責(zé)任心差，或不遵守勞 動(dòng)紀(jì)律者，科室投訴到婦產(chǎn)科規(guī)范化培訓(xùn)管理處的，視為考核不合格，必須在該科 室繼續(xù)培訓(xùn)一個(gè)周期，此培訓(xùn)期間只發(fā)放基本工資和補(bǔ)貼。

　　(十一)培訓(xùn)過程中，因嚴(yán)重違反規(guī)定出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)，引發(fā)醫(yī)療糾紛，造 成醫(yī)療事故，將按照我院《婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法細(xì)則》及衛(wèi)生部、教育部關(guān)于 印發(fā)《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》給予處罰(包括經(jīng)濟(jì)賠償)，該追究刑 事責(zé)任的移交司法機(jī)關(guān)。

　　(十二)培訓(xùn)期間，每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀婦產(chǎn)科醫(yī)師”評(píng)審，工作認(rèn)真積極， 對(duì)醫(yī)院做出突出貢獻(xiàn)者，醫(yī)院將予以獎(jiǎng)勵(lì)，在推薦工作單位時(shí)將優(yōu)先考慮。

　　婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地人事管理制度

　　為更好的落實(shí)我院婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的管理工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)合 格的婦產(chǎn)科醫(yī)師，特制定本規(guī)定。

　　1、參加?jì)D產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員需與醫(yī)院人事科簽訂勞動(dòng)合同，進(jìn)行為 期三年的規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間由醫(yī)院按照國家和醫(yī)院要求進(jìn)行統(tǒng)一的檔案管理 及各項(xiàng)社會(huì)保障費(fèi)用的繳納，薪酬待遇參考同級(jí)別省級(jí)醫(yī)院確定。 輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)期間, 由教育處統(tǒng)一管理，參考輪轉(zhuǎn)科室意見，向教育處及人事處上報(bào)考勤等項(xiàng)內(nèi)容， 進(jìn)行工資獎(jiǎng)金的發(fā)放。

　　2、接受培訓(xùn)的醫(yī)師按照國家要求，臨床工作滿一年后由醫(yī)院出具人事證明 方可參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，考核結(jié)果納入住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)果中。

　　3、婦產(chǎn)科醫(yī)師的住宿采取社會(huì)保障與醫(yī)院安排相結(jié)合的方式，醫(yī)院總務(wù)科負(fù)責(zé)為目前沒有住房的新進(jìn)人員安排集體宿舍及住宿管理工作。 婦產(chǎn)科醫(yī)師如需要參加本科室總住院值班工作，由本科室自行解決住宿問題。

　　4、醫(yī)院各自習(xí)教室、圖書館及教學(xué)培訓(xùn)設(shè)備面向參加?jì)D產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師開放，由教育科負(fù)責(zé)日常管理。

　　婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地經(jīng)費(fèi)管理制度

　　為了加強(qiáng)對(duì)婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督和管理，特制訂本規(guī)定： 一、經(jīng)費(fèi)投入與使用管理

　　1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是指在組織和實(shí)施婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)活動(dòng)中直接相關(guān)， 由上級(jí)部門撥入的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和醫(yī)院按規(guī)定而投入的經(jīng)費(fèi)。

　　2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍：主要用于教學(xué)補(bǔ)助、師資隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)對(duì)象的福利待遇、住宿補(bǔ)貼等。

　　3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行�？顚Ｓ�，婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)所發(fā)生的一切收支均納入醫(yī) 院財(cái)務(wù)核算，不得超指標(biāo)、超范圍使用費(fèi)用。

　　4.財(cái)務(wù)科設(shè)立專帳，進(jìn)行經(jīng)費(fèi)收支核算，財(cái)務(wù)科應(yīng)定期向教育科及分管領(lǐng)導(dǎo) 提供經(jīng)費(fèi)收入、支出情況，對(duì)經(jīng)費(fèi)收支實(shí)行日常監(jiān)督。

　　5.經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行預(yù)算管理，教育科根據(jù)培訓(xùn)運(yùn)行情況， 編制年度經(jīng)費(fèi)使用計(jì) 劃， 納入醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算， 預(yù)算計(jì)劃不能突破醫(yī)院年度總投入指標(biāo)。因完成上 級(jí)批令性任務(wù)而超預(yù)算計(jì)劃的，須由使用部門提出申請(qǐng)，提交院領(lǐng)導(dǎo)討論通過同 意。

　　二、經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷管理

　　1.教學(xué)設(shè)施購置和維修，由申請(qǐng)部門提出，按醫(yī)院財(cái)務(wù)審批程序批準(zhǔn)后，交相關(guān)職能部門辦理，報(bào)銷須附有驗(yàn)收、入庫、領(lǐng)用手續(xù)。屬于固定資產(chǎn)的應(yīng)按醫(yī)院固定資產(chǎn)管理辦法進(jìn)行管理。

　　2.師資隊(duì)伍進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷，由醫(yī)教科簽署意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，憑 有效票據(jù)報(bào)銷。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按《醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)銷審批制度》規(guī)定。

　　3.培訓(xùn)對(duì)象的加班費(fèi)、夜餐費(fèi)等補(bǔ)貼支出標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院人事部門的有關(guān)規(guī)定， 領(lǐng)用時(shí)須填寫領(lǐng)款單，列出領(lǐng)款人姓名和領(lǐng)取金額，由人事科審核，報(bào)負(fù)責(zé)院長審批，然后由財(cái)務(wù)科進(jìn)行發(fā)放，如現(xiàn)金發(fā)放須由領(lǐng)款人本人簽字。

　　三、經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督

　　1.由醫(yī)院審計(jì)人員在每年年底對(duì)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的合法 性、合理性、真實(shí)性實(shí)施監(jiān)督。

　　2.對(duì)經(jīng)費(fèi)使用中發(fā)生的弄虛作假、截留、挪用、擠占等違法、違規(guī)行為，依 照法律法規(guī)督促糾正或追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　婦產(chǎn)科醫(yī)師教學(xué)合作協(xié)議

　　甲方：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢醫(yī)院

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著加強(qiáng)合作、優(yōu)勢互補(bǔ)的合作原則。就婦產(chǎn)科醫(yī)師教 學(xué)合作達(dá)成如下協(xié)調(diào)，甲乙雙方共同遵守。

　　一、合作內(nèi)容

　　1、雙方共同做好婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的組織管理，在婦產(chǎn)科醫(yī)學(xué)教育資源上合作共享，促進(jìn)婦產(chǎn)科學(xué)學(xué)科的發(fā)展。

　　2、雙方分階段在師資培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究和學(xué)科建設(shè)等方面開展合作，使臨床醫(yī)療資源的使用上更加充分、合理。

　　二、甲方的職責(zé)

　　1、利用自身教育管理的經(jīng)驗(yàn)對(duì)乙方進(jìn)行支持，幫助乙方不斷提升組織管理水平，結(jié)合實(shí)際培訓(xùn)情況，努力探索更加完善的婦產(chǎn)科教育培訓(xùn)模式。

　　2、發(fā)揮教學(xué)醫(yī)院的臨床教學(xué)優(yōu)勢，定期與乙方進(jìn)行師資教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)的交流，扶持乙方不斷提高臨床教學(xué)水平。

　　3、充分發(fā)揮婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)臨床基地的作用，在臨床帶教、課題申請(qǐng)、師資培訓(xùn)等方面為乙方提供有力支持，在相關(guān)科室開展合作研究。

　　三、乙方的職責(zé)

　　1、健全和規(guī)范婦產(chǎn)科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)體系，成立婦產(chǎn)科醫(yī)師教學(xué)管理小組，做好臨床帶教任務(wù)。

　　2、制定婦產(chǎn)科臨床醫(yī)療管理規(guī)定，配合甲方做好婦產(chǎn)科臨床醫(yī)療計(jì)劃的落實(shí)，按照大綱要求做好出科考核和教學(xué)質(zhì)量管理。

　　3、組織婦產(chǎn)科醫(yī)師參與婦產(chǎn)科研課題的設(shè)計(jì)和研究實(shí)施。

　　4、積極與甲方開展婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)和課題合作研究，定期組織相關(guān)人員開展學(xué)術(shù)交流互動(dòng)。

　　四、其他約定

　　雙方認(rèn)真履行本協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜和其他問題應(yīng)由雙方主管人員共同協(xié)商解決。