證券公司擬任及新任高級管理人員培訓(xùn)班在北京成功舉辦

　　為了幫助證券公司擬任及新任高級管理人員熟悉相關(guān)監(jiān)管制度和業(yè)務(wù)知識,提高風(fēng)險管理理念和合規(guī)意識,提升行業(yè)管理人員隊伍素質(zhì),中國證券業(yè)協(xié)會于2017年12月12-13日在北京成功舉辦了證券公司擬任及新任高級管理人員培訓(xùn)班。中國證券業(yè)協(xié)會執(zhí)行副會長歐陽昌瓊同志出席培訓(xùn)班并講話。來自68家證券公司的111名公司擬任及新任高管參加了培訓(xùn)。

　　歐陽昌瓊執(zhí)行副會長在開班講話中從五個方面回顧了證券行業(yè)這五年的發(fā)展。第一,證券公司的資產(chǎn)規(guī)模在不斷壯大,資本實力顯著增強(qiáng)。第二,收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,打破了過去的投行、經(jīng)紀(jì)、自營“老三樣”和“靠天吃飯”的收入贏利格局。第三,現(xiàn)代投資銀行的基礎(chǔ)功能得到一定的探索和實踐。第四、國際化進(jìn)程的步伐加快了。第五、服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的能力在逐步提高。同時指出,在行業(yè)取得不俗成績的同時,也在發(fā)展中暴露出一些問題。比如,行業(yè)發(fā)展速度加快了,但發(fā)展的質(zhì)量還不夠理想;合規(guī)管理的意識增強(qiáng)了、風(fēng)險控制能力也有所提升,但在幫助客戶管理風(fēng)險的能力上還需加強(qiáng);行業(yè)國際化還任重道遠(yuǎn),國際競爭力距離國際一流投行還有很大差距;創(chuàng)新能力不強(qiáng),創(chuàng)新的初心還需回歸等。

　　歐陽昌瓊執(zhí)行副會長還結(jié)合行業(yè)發(fā)展形勢及監(jiān)管政策介紹了協(xié)會近期的重點工作,并對新任和擬任的高管提出了三點希望。第一、增強(qiáng)四個意識。證券公司高管必須講政治。當(dāng)前最大的政治就是深入學(xué)習(xí)貫徹好十九大精神,真正做到學(xué)懂、弄通、做實。第二、弘揚專業(yè)精神。證券公司高管作為專家型人才、行家里手,要發(fā)揮自己的聰明才智和專業(yè)知識服務(wù)于國家和社會的發(fā)展。第三、勇?lián)�社會�?zé)任。企業(yè)除了關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益,還要考慮社會效應(yīng)。證券公司高管要認(rèn)真全面履行社會責(zé)任,使公司做到經(jīng)濟(jì)效益跟社會效益相統(tǒng)一。

　　培訓(xùn)期間,中投公司副總經(jīng)理祁斌圍繞“新時代、新挑戰(zhàn)、新戰(zhàn)略”介紹了對外投資方式創(chuàng)新方面的相關(guān)經(jīng)驗與實踐。證監(jiān)會機(jī)構(gòu)部、債券部、稽查總隊以及我會等相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人就相關(guān)監(jiān)管制度、業(yè)務(wù)規(guī)范指引以及行業(yè)典型案例剖析等進(jìn)行了培訓(xùn)。