2017年造價(jià)員考試《基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料:第五章第六節(jié)
一. 編制原則
1. 合理確定定額水平的原則
2. 簡(jiǎn)明、適用性原則
3. 定性與定量分析相結(jié)合的原則
二. 間接費(fèi)定額
1. 間接費(fèi)定額的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
1) 全員勞動(dòng)生產(chǎn)率=年度自行完成建筑安裝工程工作量 / 年平均在冊(cè)人數(shù)
2) 非生產(chǎn)人員比例:一般應(yīng)控制在職工總數(shù)的20%,非生產(chǎn)人員由三部分組成;
① 在企業(yè)管理費(fèi)項(xiàng)目開支的人員。如政工、后勤人員,占企業(yè)職工總數(shù)的16%左右;
、 在職職工福利費(fèi)項(xiàng)目開支的醫(yī)務(wù)、理發(fā)和保育人員。1%左右
、 在材料采購(gòu)及保管費(fèi)項(xiàng)目開支的材料采購(gòu)、保管、管理人員。3%左右
3) 全年有效施工天數(shù):
4) 工資標(biāo)準(zhǔn)
5) 間接費(fèi)年開支額
2. 間接費(fèi)定額的編制方法
1) 以直接費(fèi)為計(jì)算基數(shù): 間接費(fèi)=直接費(fèi)合計(jì)×間接費(fèi)費(fèi)率(%)
間接費(fèi)費(fèi)率(%) =規(guī)費(fèi)費(fèi)率(%) +企業(yè)掛你費(fèi)費(fèi)率(%)
2) 以人工費(fèi)和機(jī)械費(fèi)合計(jì)為計(jì)算基數(shù): 間接費(fèi)=人工費(fèi)和機(jī)械費(fèi)合計(jì)×間接費(fèi)費(fèi)率(%)
3) 以人工費(fèi)為計(jì)算基數(shù): 間接費(fèi)=人工費(fèi)合計(jì)×間接費(fèi)費(fèi)率(%)
3. 規(guī)費(fèi)費(fèi)率
1) 根據(jù)本地區(qū)典型工程承發(fā)包價(jià)的分析資料綜合取定規(guī)費(fèi)計(jì)算中所需數(shù)據(jù)
① 每萬(wàn)元承發(fā)包價(jià)中人工費(fèi)和機(jī)械費(fèi)含量;
、 人工費(fèi)占直接費(fèi)比例;
、 每萬(wàn)元承發(fā)包價(jià)中所含規(guī)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)系數(shù)。
2) 計(jì)算公式
、 以直接費(fèi)為計(jì)算基數(shù):
規(guī)費(fèi)費(fèi)率(%)=Σ(規(guī)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)×每萬(wàn)元承發(fā)包價(jià)計(jì)算基數(shù))/每萬(wàn)元承發(fā)包價(jià)中的人工費(fèi)含量
×人工費(fèi)占直接費(fèi)的比例(%)
、 以人工費(fèi)和機(jī)械費(fèi)合計(jì)為計(jì)算基數(shù)
規(guī)費(fèi)費(fèi)率(%)=Σ(規(guī)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)×每萬(wàn)元承發(fā)包價(jià)計(jì)算基數(shù))/每萬(wàn)元承發(fā)包價(jià)中的人工費(fèi)含量和機(jī)械費(fèi)含量 ×100%
③ 以人工費(fèi)為計(jì)算基數(shù)
規(guī)費(fèi)費(fèi)率(%)=Σ(規(guī)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)×每萬(wàn)元承發(fā)包價(jià)計(jì)算基數(shù))/每萬(wàn)元承發(fā)包價(jià)中的人工費(fèi)含量 ×100%
4. 企業(yè)管理費(fèi)費(fèi)率
1) 以直接費(fèi)為計(jì)算基數(shù)
企業(yè)管理費(fèi)費(fèi)率(%)=生產(chǎn)工人年平均管理費(fèi)/(年有效施工天數(shù)×人工單價(jià))×人工費(fèi)占直接費(fèi)比例(%)
2) 以人工費(fèi)和機(jī)械費(fèi)合計(jì)為計(jì)算基數(shù)
企業(yè)管理費(fèi)費(fèi)率(%)=生產(chǎn)工人年平均管理費(fèi)/[年有效施工天數(shù)×(人工單價(jià)+每一日機(jī)械使用費(fèi))]×100%
3) 以人工費(fèi)為計(jì)算基數(shù)
企業(yè)管理費(fèi)費(fèi)率(%)=生產(chǎn)工人年平均管理費(fèi)/(年有效施工天數(shù)×人工單價(jià))×100%
三. 利潤(rùn)
1. 以直接費(fèi)為計(jì)算基數(shù) 利潤(rùn) = (直接工程費(fèi)+措施費(fèi)+間接費(fèi))×相應(yīng)利潤(rùn)率
2. 以人工費(fèi)和機(jī)械費(fèi)合計(jì)為計(jì)算基數(shù) 利潤(rùn) =(直接工程費(fèi)+措施費(fèi)中的人工費(fèi)和機(jī)械費(fèi))×相應(yīng)利潤(rùn)率
3. 以人工費(fèi)為計(jì)算基數(shù) 利潤(rùn) =(直接工程費(fèi)+措施費(fèi)中的人工費(fèi))×相應(yīng)利潤(rùn)率
四. 稅金
1. 計(jì)算公式: 稅金 = (稅前造價(jià)+利潤(rùn))×稅率(%)
2. 稅率
1) 內(nèi)容:
、 營(yíng)業(yè)稅:建筑安裝企業(yè)為3%
、 城市維護(hù)建設(shè)稅:根據(jù)納稅人所在地為市區(qū)的:7%,縣鎮(zhèn)的:5%,農(nóng)村:1%
、 教育費(fèi)附加:3%
2) 綜合稅率
① 納稅地點(diǎn)在市區(qū)的企業(yè): 稅率=1/[1-3%-(3%×7%)-(3%×3%)]= 3.41%
、 納稅地點(diǎn)在縣城、鎮(zhèn)的企業(yè): 稅率=1/[1-3%-(3%×5%)-(3%×3%)]= 3.35%
③ 納稅地點(diǎn)不在市區(qū)、縣城、鎮(zhèn)的企業(yè):稅率=1/[1-3%-(3%×1%)-(3%×3%)]= 3.22%
例:某市建筑公司承建某縣政府辦公樓,工程不含稅造價(jià)為1000萬(wàn)元,求該施工企業(yè)應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅。
解:含稅造價(jià)=1000/3.41%=1034.13(萬(wàn)元) 應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅=1034.13×3%=31.02(萬(wàn)元)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論