2016年金華市公安局婺城分局招警考試招聘6名特勤隊員簡章

　　為切實加強婺城區(qū)維穩(wěn)防暴力量建設(shè)，提升維穩(wěn)防暴能力和水平，經(jīng)分局黨委同意，決定面向社會公開招聘特勤中隊空缺隊員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　計劃招聘特勤隊員6名。報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)的，適當核減聘用計劃數(shù)。其中駕駛員1名(a2駕照)。

　　二、招聘條件

　　(一)有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱心治安工作，責(zé)任心強，愛崗敬業(yè)的男青年;

　　(二)本次招聘對象年滿18周歲至30周歲(1986年3月31日至1998年3月31日期間出生)男性公民，駕駛員(a2駕照)放寬至40周歲;

　　(三)具有浙江省戶籍(以2016年3月31日的戶口所在地為準)，退伍軍人戶籍不限;

　　(四)具有國家承認的普通高中及以上學(xué)歷，駕駛員(a2駕照)放寬至初中文化;

　　(五)身高要求在1.68米(含)以上，雙眼裸眼視力在4.8(含)以上，身體健康;身體明顯部位沒有紋身，隱蔽部位沒有特殊紋身圖案，隱蔽部位普通紋身面積不得大于5cm*5cm;

　　(六)武警特勤隊員、部隊退伍偵察兵、公安司法院校特警等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄取;

　　(七)曾受到過刑事處罰、治安處罰、司法拘留，或正因債務(wù)糾紛等被起訴的被告人、曾因違反規(guī)章制度被用人單位開除的人員不得報考。

　　三、招聘程序

　　通過發(fā)布公告、報名確認、體能測試、面試、體檢、政審等程序招聘特勤隊員。

　　(一)現(xiàn)場報名。

　　1、報名時間：2016年4月6日—4月12日，每天8：30—17：30，報名截止時間為4月12日下午17:30。

　　2、報名地點：金華市二環(huán)北路1339號金盾辦公大樓408室，聯(lián)系電話：82165171。

　　3、報名提供材料：

　　(1)身份證、戶口本、學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。退伍軍人需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。在縣級以上的武術(shù)、散打、拳擊等格斗技能和田徑、游泳、自行車、鐵人三項類體育比賽中，獲得個人名次的人員需提供獲得名次的證書原件及復(fù)印件。

　　(2)各類加分項目獲獎證書或證件的原件及復(fù)印件。

　　(3)近期免冠2寸照片2張。

　　(4)在職協(xié)輔警報名需提供所在單位同意報考材料。

　　(二)體能測評。

　　滿分300分。測評項目為：引體向上、100米跑、1000米跑。三個項目中有一項成績達不到55分的，視為體能測評不合格，不合格者不列入面試、體檢、考察。(體能測評規(guī)則及評分標準附后)

　　(三)加分。

　　上高中(含高中)以后獲得省、地(市)、縣級以上田徑、游泳、自行車、鐵人三項類體育比賽或武術(shù)、散打、拳擊等格斗技能比賽前6名的個人分別加6、5、4、3、2、1分;部隊服役期間獲得軍、師旅、團級以上軍事技能比武前6名的個人分別加6、5、4、3、2、1分;因軍事技能業(yè)績突出在部隊立個人一、二、三等功的分別加10、8、4分。普通退伍士兵加1分;武警特勤隊員、部隊偵察兵退伍和公安司法院校特警等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生加2分;反恐士兵和排爆專業(yè)人員加5分;具有a2及以上駕照人員加5分;具有摩托車駕駛證的加1分;被政府或公安部門授予見義勇為積極分子或治安積極分子的加2分;同一事項不重復(fù)加分，累計加分最高不超過10分。

　　(四)面試。

　　滿分20分。根據(jù)考生綜合成績(三項體能測評成績之和/3*70%+加分項目)，從高分到低分按招聘名額1:2.5確定面試對象;測試通過人數(shù)不足的，以實際通過測試人數(shù)確定為面試對象，面試對象不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄。

　　(五)體檢。

　　根據(jù)考生的總成績(三項體能測評成績之和/3*60%+面試成績*30%+加分項目)，從高分到低分按招聘名額1:1.5確定體檢對象，體檢費用個人自理。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部【2010】82號)執(zhí)行。體檢人員中有不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補體檢。

　　(六)政審。

　　在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對象。政審考察按金華市公安局婺城分局協(xié)輔警相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有政審考察不合格的，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補政審考察。

　　(七)聘用。

　　對政審合格人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員與金盾保安公司簽訂正式勞工合同，辦理相關(guān)社會福利保險。首次簽訂合同期為3年，其中試用期2個月，試用期考核不合格的不予聘用。

　　五、考核

　　結(jié)合日常考核及年終體能考核，考核不合格者，退回派遣單位，由派遣單位另行安排崗位。

　　六、工作職責(zé)

　　特勤中隊采取準軍事化管理模式，主要承擔協(xié)助公安民警處置群體性事件、參與大型活動保衛(wèi)和治安事件的處置、武裝巡邏等工作。具體職責(zé)為：

　　(一)參與治安巡邏工作。

　　(二)參與群體性事件處置工作;

　　(三)參與大型活動安全保衛(wèi)工作;

　　(四)參與搶險救災(zāi)，保護國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全;

　　(五)完成上級交待的其他工作。

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