【招警】2017年云南富寧縣人民法院招聘聘用制書(shū)記員23人

　　為積極推進(jìn)司法體制改革試點(diǎn)工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)中共富寧縣人民法院黨組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘聘用制書(shū)記員23名。此次招聘屬于編制外聘用，招聘人員實(shí)行合同制管理。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　3、報(bào)名人員年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

　　4、具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷(法律專業(yè)優(yōu)先，通過(guò)司法考試者免專業(yè)技能測(cè)試)。

　　5、五官端正，無(wú)不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷，身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求，體檢合格。

　　6、熱愛(ài)法院工作，公道正派，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。能熟練操作計(jì)算機(jī)，能熟練運(yùn)用Word、Excel、Windows等操作軟件、系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　3、在人事考試中因違規(guī)違紀(jì)被取消錄(聘)用考試資格的。曾被辭退或被開(kāi)除公職的。

　　4、身體有紋身的。

　　5、其他不適合從事人民法院工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　2017年12月25日在富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧法院網(wǎng)、富寧法院微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年1月4日至1月15日(上午：8：30至11：30，下午：2：30至5：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：富寧縣人民法院政治處(602室)。

　　(三)報(bào)名所需材料：

　　1、報(bào)名時(shí)須提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。

　　2、近期免冠小一寸彩照2張及照片電子版(以考生名字命名，僅限jpg格式)。

　　3、有工作單位的，須提交單位同意報(bào)考證明。

　　4、提交戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法違紀(jì)證明材料。

　　5、填寫(xiě)《富寧縣人民法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報(bào)名表》A4紙打印并提交電子版(自行下載)。

　　(四)考試。

　　考試分為專業(yè)技能測(cè)試和面試兩部分。

　　1、專業(yè)技能測(cè)試。

　　專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。若專業(yè)技能成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　技能測(cè)試主要考核應(yīng)試者的上機(jī)聽(tīng)打、速記、歸納操作能力，采取模擬庭審記錄方式進(jìn)行。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年1月19日(上午：8：30至11：30，下午：2：30至5：30)。

　　測(cè)試時(shí)間：2018年1月21日上午9點(diǎn)。

　　測(cè)試地點(diǎn)：待定(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　2、面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要是通過(guò)考官向考生提問(wèn)，讓考生在一定時(shí)間內(nèi)回答問(wèn)題來(lái)檢測(cè)考生的口頭表達(dá)能力、行為舉止、情緒穩(wěn)定性等各個(gè)方面的能力，對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。面試總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)，以1：1.5的比例確定面試人選，自愿放棄的，依次遞補(bǔ)。若達(dá)不到規(guī)定的比例，不削減招聘人數(shù)，按實(shí)際符合條件人員進(jìn)行面試。

　　面試時(shí)間：2018年1月28日上午8點(diǎn)30分。

　　面試地點(diǎn)：富寧縣人民法院七樓會(huì)議室。

　　五、體檢、政審考察

　　1、體檢和政審人選的確定：按照面試成績(jī)從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、政審人選，并進(jìn)行公示。

　　2、政審重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件，所提供的報(bào)名材料是否真實(shí)有效。

　　3、體檢或政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　1、聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿后經(jīng)業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格正式聘用;不合格解除勞動(dòng)合同。

　　2、勞動(dòng)合同一年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再簽訂勞動(dòng)合同。

　　七、待遇

　　聘用制書(shū)記員，試用期期間工資待遇1500元/月。正式聘用工資待遇3000元/月(含五險(xiǎn))，并依照有關(guān)規(guī)定由單位辦理相關(guān)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳保險(xiǎn)部分由個(gè)人承擔(dān)。

　　工作期間，聘用制書(shū)記員享有差旅補(bǔ)助、培訓(xùn)及參與工會(huì)組織活動(dòng)等權(quán)利。具體參照用人單位相關(guān)管理規(guī)定。

　　聘用期內(nèi)，因違法違紀(jì)或不勝任崗位工作的，用人單位可依職權(quán)解除聘用合同或經(jīng)本人申請(qǐng)與單位協(xié)商一致的，可以解除聘用合同。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、報(bào)考人員須保證提供的證件材料及情況真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　2、招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　報(bào)名咨詢電話：0876—3023111

　　富寧縣人民法院

　　2017年12月25日

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