2017年新疆克州烏恰縣政法系統(tǒng)招警593人公告

　　為不斷加強(qiáng)新疆克州烏恰縣治安防范和巡邏力度，有效處置烏恰縣范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，嚴(yán)格落實(shí)自治區(qū)、自治州相關(guān)工作安排部署，根據(jù)烏恰縣工作需要，烏恰縣政法系統(tǒng)現(xiàn)面向社會(huì)招聘編制外工作人員593名。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位條件的應(yīng)聘者。

　　三、招聘崗位

　　詳見《烏恰縣政法系統(tǒng)面向社會(huì)招聘編制外工作人員職位表》。

　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4、符合崗位招聘條件。

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

　　下列人員不在此次招聘范圍：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2、曾被所在單位開除職務(wù)的人員。

　　3、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的人員

　　4、參加并進(jìn)入擬錄用公示的公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試錄聘的人員。

　　5、烏恰縣在職公益性崗位人員(司法協(xié)理員除外)。

　　6、在烏恰縣公安巡控隊(duì)員、輔警、公益性崗位被辭退和辭職人員。

　　7、法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形。

　　五、招聘方式和程序

　　1、招聘信息發(fā)布：烏恰縣政府網(wǎng)(http://www.xjwqx.gov.cn)、“平安烏恰”、“烏恰縣人力資源市場(chǎng)”微信公眾號(hào)。

　　2、報(bào)名方式：為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：烏恰縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　4、報(bào)名時(shí)間：2017年12月21日至12月31日。

　　聯(lián)系人： 阿汗別克 0908-4621951

　　5、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶《報(bào)名表》、《政審表》、身份證、戶口簿、退伍證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、相關(guān)證明材料、近期免冠1寸照片2張及55元報(bào)名考試費(fèi)。應(yīng)聘人員所需的《報(bào)名表》、《政審表》從烏恰縣政府網(wǎng)(http://www.xjwqx.gov.cn) 進(jìn)行下載。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所提交《政審表》須為戶籍所在地派出所審核通過的《政審表》(正反面打印)。

　　6、考評(píng)：招聘單位按崗位考評(píng)應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)素質(zhì)，考評(píng)可采取面談、面試、專業(yè)測(cè)試、崗位考察等方式進(jìn)行，經(jīng)“雙向選擇”后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　7、調(diào)劑：如有職位空缺，符合條件且自愿調(diào)劑人員，可調(diào)劑至本次招聘范圍內(nèi)的其他崗位。

　　8、體檢：體檢按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果另行通知。

　　9、聘用：體檢合格人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘用后待遇

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，聘用人員享受烏恰縣編制外工作人員待遇。

　　1、政法委平臺(tái)操作員、公安局巡邏防控隊(duì)員、司法局管理人員應(yīng)發(fā)工資不低于9500元/人/月，繳納五險(xiǎn)兩金后實(shí)發(fā)工資不低于5300元/人/月(含300元/人/月維穩(wěn)津貼)。

　　2、公安局輔警：每月實(shí)發(fā)工資2900元(含300元/人/月維穩(wěn)津貼)，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

　　七、監(jiān)督及其他要求

　　1、克州烏恰縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督�？酥轂跚】h招聘工作組要自覺接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督，確保招聘公平、公正。

　　2、暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，積極主動(dòng)接受社會(huì)各界以及廣大群眾監(jiān)督，此次招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，及時(shí)核實(shí)舉報(bào)線索。

　　3、對(duì)違反招聘工作人員以及報(bào)考人員要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，對(duì)查實(shí)違紀(jì)違規(guī)的，從嚴(yán)追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　4、對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其報(bào)名資格，不予退還相關(guān)費(fèi)用;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　八、相關(guān)事宜

　　本《簡(jiǎn)章》確定的報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)等因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　本《簡(jiǎn)章》由克州烏恰縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　紀(jì)檢舉報(bào)電話： 0908-4621219

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