2017年吉林長(zhǎng)春市公安局凈月開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘合同制輔警公告

　　為解決分局警力不足問(wèn)題，經(jīng)請(qǐng)示凈月高新區(qū)管委會(huì)同意，決定公開(kāi)招聘40名合同制警務(wù)輔助人員，招聘人員須經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核、試用合格后予以聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則和方法

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位與招聘人數(shù)

　　(一)本次招聘崗位為基層派出所警務(wù)輔助崗位，人數(shù)為40人。主要面向吉林警察學(xué)院和吉林司法警官職業(yè)學(xué)院公安類、法學(xué)類、司法管理類往屆和應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生定向招考。(專業(yè)要求參考《吉林省2015年度錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》)

　　(二)崗位職責(zé)：

　　主要輔助民警從事下列工作，不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，不參與執(zhí)法。

　　1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)從事技術(shù)保障，輔助管理,行政事務(wù)等非執(zhí)法性質(zhì)專門工作;

　　2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展治安巡邏、設(shè)卡守侯等治安防范工作;

　　3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)預(yù)防和制止各類違法犯罪行為;

　　4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展突發(fā)性治安事件現(xiàn)場(chǎng)警戒，疏導(dǎo)群眾，維持秩序;

　　5.協(xié)助公安機(jī)關(guān)參加處置災(zāi)害事故，維持秩序，搶救人員和財(cái)物;

　　6.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展人口信息采集;

　　7.協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)行上級(jí)交辦的非執(zhí)法類任務(wù)。

　　三、報(bào)名資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)公安事業(yè)。

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有為人民服務(wù)的思想。

　　(三) 20周歲以上(1997年1月1日以前出生)30周歲以下(1986年12月31日以后出生);身高1.70米以上，矯正視力均在4.8以上：身體健康的男性公民;

　　(四)學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷。

　　四、政審條件

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.面部有明顯特征、缺陷，有殘疾、口吃、色盲、色弱、紋身、重度平跖足的。

　　4.曾被辭退或被開(kāi)除公職的;

　　5.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

　　6.直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡确欠ㄐ敖探M織骨干分子的;

　　7.已被公安交警等部門錄用為協(xié)勤人員的;

　　8.現(xiàn)役軍人;

　　9.在讀的非2017應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　10.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、2017年吉林長(zhǎng)春市公安局凈月開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘合同制警務(wù)輔助人員40人公開(kāi)報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2017年1月26日(工作日期間每日9：00至16：00)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：凈月公安分局政工處三室(凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)錦竹東路171號(hào))

　　(三)報(bào)名電話：13756015121

　　(四)報(bào)名要求：

　　1.報(bào)名人員需提供(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(均須原件及復(fù)印件，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校有效證明及加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的學(xué)生成績(jī)單，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生登記表及成績(jī)單);(2)本人主要業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(均須原件及復(fù)印件);(3)同版小2吋彩色近照3張。(4)本人所學(xué)專業(yè)要與公告中的招聘崗位所需資格條件一致。(5)報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　2.根據(jù)招聘計(jì)劃，確定接受報(bào)名人數(shù)120人，以報(bào)名先后順序，額滿為止。

　　(五)資格審查：

　　根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)資格審核、政審、體檢工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其聘用資格，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　六、考試

　　1.考試形式為面試，面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。

　　2.面試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

　　3.面試地點(diǎn)：另行通知。

　　七、體檢、政審考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、政審考察人選。如考生面試成績(jī)相同，則一同確定為體檢、政審考察人選，并根據(jù)體檢、政審考察結(jié)果擇優(yōu)確定。體檢或政審考察不合格者，取消聘用資格。由面試成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　八、聘用

　　對(duì)體檢與政審考察合格者，公安分局提出使用意見(jiàn)，不服從分配的，取消聘用資格。

　　新招聘人員試用期三個(gè)月，試用期間工資待遇為2000元/月，試用期滿經(jīng)考核合格，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)發(fā)工資3000元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”，不合格者取消聘用資格。受聘人員由用人單位進(jìn)行考核，年底考核合格者可續(xù)聘，不合格者解聘。

　　長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人事局

　　長(zhǎng)春市公安局凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)分局

　　2017年1月18日

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