為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)安縣協(xié)輔警隊伍建設(shè)，更好地服務(wù)于社會治安穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(長辦發(fā)〔2015〕9號)精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向縣直各事業(yè)單位按政策安置的復(fù)員兵中 公開招聘協(xié)輔警�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘職位

　　協(xié)警、輔警職位。

　　二、招聘計劃

　　本次共招聘法院協(xié)警12人、公安局輔警200人。

　　三、報名條件

　　具有相關(guān)部門手續(xù)，經(jīng)縣養(yǎng)老金推進(jìn)改革領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后，具有安置手續(xù)的在崗在位或未在崗，在事業(yè)單位因超編沒有享受全額工資待遇的復(fù)員兵。具體條件如下：

　　1、法院協(xié)警：

　　(1)、男性、30周歲以下;高中(中專)以上學(xué)歷、具有農(nóng)安縣域內(nèi)戶口，身高170cm以上。

　　(2)、遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配。

　　(3)、身體健康、體態(tài)適中、五官端正、機(jī)警敏捷、無紋身、無明顯生理缺餡。

　　2、公安局輔警：

　　(1)、男性、40周歲以下(含40周歲);高中(中專)以上學(xué)歷、具有農(nóng)安縣域內(nèi)戶口，身高170cm以上。

　　(2)、遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配。

　　(3)、身體健康、體態(tài)適中、五官端正、機(jī)警敏捷、無紋身、無明顯生理缺餡。

　　(4)、具有特殊駕駛技能、通訊、電腦、文體、寫作、宣傳、小語種、少數(shù)民族語言、游泳、攀爬等特長者可優(yōu)先錄用。

　　招聘以上人員，必須是由民政部門按政策安置到事業(yè)單位的復(fù)員兵。

　　3、下列人員不得報名：

　　(1)、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

　　(2)、受過刑事處罰的;

　　(3)、在部隊服役期間有處分等不良記錄，有違法犯罪記錄。

　　(4)、法律法規(guī)規(guī)定不得聘為公安局巡特警協(xié)警的。

　　四、報名與資格審查

　　1、報名時間

　　2016年1月8日—2016年1月13日

　　2、報名方式

　　(1)、報名人員需到本部門主管局人事科報名，經(jīng)本部門按照招考條件對報名人員進(jìn)行初審，初審后，將合格人員報縣人社局審核。

　　(2)、縣人社局會同縣法院、縣公安局對初審合格的人

　　員進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后方可參加面試。

　　3、攜帶資料

　　各部門負(fù)責(zé)報名的工作人員，需攜帶報考人員身份證、戶口本、2寸照片、工作單位證明原件及復(fù)印件。

　　4、資格審查

　　資格審查由縣人社局統(tǒng)一組織實施。面試前縣人社局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘協(xié)輔警崗位進(jìn)入面試的人選，進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試的人選，應(yīng)按招聘崗位資格條件要求，向本部門主管局人事科提供身份證、2寸照片、戶口本、工作單位證明等相關(guān)部門手續(xù)及崗位要求材料的原件和復(fù)印件。

　　5、注意事項

　　(1)、報名人員必須認(rèn)真填寫報名信息，不可填錯信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

　　(2)、考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

　　五、招聘方式：

　　本次招聘采取公開報名、面試、擇優(yōu)錄用的方式。

　　(一)面試工作

　　面試工作由縣人社局等相關(guān)部門統(tǒng)一組織實施。

　　(二)確定擬聘人選

　　擬聘人選從面試成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)確定。

　　(三)政審

　　政審工作由縣人社部門、縣公安局分別負(fù)責(zé)組織實施。

　　政審是對擬聘人選本人及家庭成員有無違法犯罪情況進(jìn)行審查，并由派出所出具證明意見。

　　六、待遇

　　(一)人員編制。編制信息保留在原單位，事業(yè)編制性質(zhì)不變。

　　(二)聘用合同。由人社部門組織錄用人員與相關(guān)部門簽訂聘用合同。聘用期限三年，期滿后經(jīng)考核合格可續(xù)聘，聘用期間聘用部門依據(jù)《事業(yè)單位工作人員管理辦法》負(fù)責(zé)管理工作。

　　(三)工資待遇。工資待遇在招聘單位核定，比照事業(yè)單位在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定工資，由財政全額撥款。

　　七、聘用

　　由縣人社局組織錄用人員與相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。

　　政審中有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人員資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從同一崗位的人員擇優(yōu)聘用。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由縣人社局牽頭成立協(xié)輔警人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織招聘工作。

　　農(nóng)安縣人力資源和社會保障局

　　二〇一六年一月七日