2016年贛州市公安局開發(fā)區(qū)分局招警(輔警)公告

　　根據(jù)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會治安防控體系建設(shè)的需要，經(jīng)區(qū)管委會研究決定，由開發(fā)區(qū)公安分局面向社會公開招聘233名(150名專職巡防隊員、40名“天網(wǎng)”專職視頻監(jiān)控員、43名“兩實”管理員)合同制輔警。為按時保質(zhì)完成這次招聘工作，特制定招聘輔警工作方案：

　　一、招聘崗位基本職責(zé)

　　(一)專職巡防員職責(zé)

　　1、按照立體化防控體系要求，分區(qū)域開展治安巡邏，提高街面見警率，協(xié)助民警設(shè)卡堵截、盤查緝查等工作，增加管事率;

　　2、積極搜集、掌握違法犯罪線索，及時遏制制止違法犯罪行為;

　　3、指導(dǎo)社區(qū)巡邏防控，協(xié)助公安民警接受群眾報警、求助，維護(hù)轄區(qū)治安安全穩(wěn)定;

　　4、維護(hù)刑事治安案件、災(zāi)害事故和突發(fā)事件現(xiàn)場秩序。

　　(二)“天網(wǎng)”專職視頻監(jiān)控員職責(zé)

　　1、對開發(fā)區(qū)視頻偵查中心視頻畫面進(jìn)行日常值守監(jiān)控;

　　2、對開發(fā)區(qū)“天網(wǎng)”系統(tǒng)進(jìn)行日常巡檢和調(diào)試。

　　(三)“兩實”管理員

　　1、摸清轄區(qū)實有人口和實有房屋底數(shù)，上門登記造冊，辦理相關(guān)證照;

　　2、了解掌握流動人口和出租房屋的情況，做好流動人口的服務(wù)、維護(hù)和幫扶工作。

　　二、招聘條件

　　(一)總體要求：

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感;志愿投入公安工作，具有奉獻(xiàn)精神;積極從事巡邏防控、維護(hù)社會穩(wěn)定工作，服從命令，服從分配，聽從指揮;

　　2、年齡：18-35歲(1981年3月1日以后出生-1998年3月1日以前出生)，高中及以上文化程度;

　　3、身體健康，無明顯不良癥狀或缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無重度平跖足，無傳染性疾病;

　　4、具有本地戶籍者優(yōu)先，具有計算機(jī)、通信、多媒體、新聞采編、微信編輯制作、會計專業(yè)技能者優(yōu)先。

　　(二)崗位具體要求：

　　1、專職巡防隊員：男性，身體協(xié)調(diào)性好，身高不低于1.65米，體重不低于50公斤，不超過80公斤，雙側(cè)裸眼視力不低于4.9。退役士兵、公安院校畢業(yè)、高校法律專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄取，具有駕駛、擒拿格斗等技術(shù)的可適當(dāng)放寬條件;

　　2、“天網(wǎng)”專職視頻監(jiān)控員：男性，身高不低于1.65米，體重不低于50公斤，不超過80公斤，雙側(cè)裸眼視力不低于4.8。計算機(jī)等級達(dá)到二級以上或熟悉“會聲會影”等專業(yè)視頻處理軟件，在圖像模糊的情況下能辨識汽車品牌、款式者優(yōu)先錄取;

　　3、“兩實”管理員：男女不限，身高不低于1.65米(女性1.55米)，體重不低于50公斤(女性40公斤)，不超過80公斤(女性65公斤)，雙側(cè)裸眼視力不低于4.9。具有一定的計算機(jī)操作技能和語言文字綜合表達(dá)能力者優(yōu)先錄取。根據(jù)工作需要，原則上以招錄本鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員為主。

　　(三)具有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、有被公安機(jī)關(guān)辭退、解聘記錄的;

　　4、道德敗壞，有偷竊等不良行為的;

　　5、其他不宜進(jìn)入公安工作隊伍的。

　　三、公開招聘的方法和程序

　　本次公開招聘采取報名、資格審查、體能測試、職業(yè)能力測試、面試、體檢、政審、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

　　(一)報名、資格審查

　　1、報名時間：2016年3月17日-2016年4月17日。地點：贛州市公安局開發(fā)區(qū)分局(位于開發(fā)區(qū)華堅路15號)巡防大隊值班室(公安分局大門右側(cè))。報名電話：0797-8373836、0797-8375110，聯(lián)系人：夏琛偉(13979706936) 、邱俊東(13879769196)。

　　2、報名辦法及資格審查：本次考試實行現(xiàn)場報名和資格審查。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)攜1寸紅底免冠彩色照片4張，有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證或有關(guān)資格證書復(fù)印件、居委會及轄區(qū)派出所開具無違法犯罪紀(jì)錄的證明，到報名地點填寫考生報名信息表(見附表1，也可網(wǎng)上下載表格填寫好后到現(xiàn)場報名)，同時進(jìn)行資格審查確認(rèn)手續(xù)。資格審查貫穿于整個招考工作的全過程，對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招考資格。

　　3、資格審查后符合條件的報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于1.3：1。

　　(二)體能測試

　　對符合資格條件的報考招聘輔警進(jìn)行體能測試。時間、地點另行通知。

　　1、測試項目：100米、1000米跑、俯臥撐。(女性只考100米)

　　2、成績計算：取各項目的平均分為體能測試總成績(評分標(biāo)準(zhǔn)見附件2)，體能成績?yōu)?00分，總成績達(dá)到50分為合格，合格者入圍進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。

　　3、專職巡防員體能成績占總分的50%，體能測試后按不低于1.2：1比例確定招聘專職巡防員入圍面試。

　　(三)職業(yè)能力測試

　　對符合資格條件的報考專職視頻監(jiān)控員、“兩實”管理員進(jìn)行職業(yè)能力測試。時間、地點另行通知。

　　1、測試項目：計算機(jī)錄字速度、計算機(jī)基礎(chǔ)操作技能、計算機(jī)基礎(chǔ)軟件的運用。

　　2、成績計算：由組考人員對報考人員的計算機(jī)錄字速度、基礎(chǔ)操作技能、基礎(chǔ)軟件的運用按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場測試，測試成績?yōu)?00分，成績達(dá)到60分為合格，合格者入圍進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。

　　3、職業(yè)能力測試成績占總分的50%，職業(yè)能力測試后按不低于1.2：1比例確定招聘專職視頻監(jiān)控員、“兩實”管理員入圍面試。

　　(四)面試

　　對確定入圍人員進(jìn)行面試。時間另行通知。

　　1、面試分100分，占總分的50%。面試程序：1分鐘進(jìn)行自我介紹，再由考官進(jìn)行提問。主要測試報考者的入警動機(jī)、語言表達(dá)、舉止儀表、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往和應(yīng)變能力。地點：待定。

　　2、公布成績：考試結(jié)束后，統(tǒng)計擬招聘專職巡防員(體能+面試成績)、專職視頻監(jiān)控員(職業(yè)能力測試+面試成績，體能成績合格)、“兩實”管理員(職業(yè)能力測試+面試成績，體能成績合格)的成績之和，按照總成績從高至低分類進(jìn)行排名，將于3日內(nèi)在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.gzkfq.gov.cn) 進(jìn)行公示。

　　(四)體檢和政審

　　1、體檢：根據(jù)考試總成績排名，按各職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象(總成績并列者按面試成績高低確定體檢對象)。統(tǒng)一組織體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項目執(zhí)行，體檢費用自理。未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點進(jìn)行體檢的，視為自動放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次。體檢不合格者不列入政審對象。

　　2、政審：深入報考者居住地村(居)委會、派出所了解和查閱報考者本人及家庭主要成員的情況及相關(guān)資料。政審不合格者，不予聘用。

　　體檢或政審不合格被淘汰，所缺名額按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　為使招考工作公開、公平、公正，便于接受社會監(jiān)督，招考確定的最終名單將在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.gzkfq.gov.cn) 進(jìn)行公示，公示時間為7天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實不符合聘用，取消聘用資格，并依次按成績排名替補(bǔ)錄用。

　　(六)簽訂合同，辦理聘用手續(xù)

　　1、公示無異議后，確定為聘用人員，試用期2個月(含不少于10天的崗前培訓(xùn))，培訓(xùn)考核不合格者，取消聘用資格。考核合格者，確定為正式聘用人員;

　　2、確定為正式聘用人員后，由開發(fā)區(qū)公安分局與其簽訂為期一年的勞動合同，辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外保險。

　　四、聘用人員的管理及待遇保障

　　(一)管理

　　1、招聘輔警要服從管理，必須接受崗位分配，對不服從崗位分配的輔警，將取消招錄資格;

　　2、招聘輔警執(zhí)行戰(zhàn)備值班輪流制，按照執(zhí)勤備戰(zhàn)要求和工作任務(wù)實際實行不定時工作制或輪休值班制;

　　3、實行等級管理和績效工資考核制度，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評定獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據(jù);

　　4、對違反規(guī)章制度的招聘輔警，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按國家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動合同。

　　(二)待遇

　　1、輔警：工資3173.7元/月(其中基本工資2200元/月，績效工資300元/月，購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、人身意外險共673.7元/月)，食宿自理。試用期內(nèi)享受基本工資，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)公安工作而被辭退的，按實際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其它待遇;

　　2、在執(zhí)行任務(wù)中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、本公告解釋權(quán)歸贛州市公安局開發(fā)區(qū)分局所有。

　　附件：>>> 點擊打開

　　1、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名登記表

　　2、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘公安輔警體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)

　　贛州市公安局開發(fā)區(qū)分局

　　二〇一六年三月十六日

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