招警:2016新余市公安局高新分局公開招聘編外用工50人公告
為進(jìn)一步緩解公安機(jī)關(guān)輔助警力不足現(xiàn)狀,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工作方案》(余辦字〔2014〕34號(hào))和《新余市公安局勞務(wù)派遣和服務(wù)外包崗位人員管理暫行規(guī)定》(試行)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,擬向社會(huì)公開招聘部分編外用工人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
新余市公安局高新分局編外用工人員后備庫(kù)50名;
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1、具備履行崗位職責(zé)的能力素質(zhì),思想政治素質(zhì)好;品行端正,公道正派;工作勤奮、作風(fēng)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);
2、在本市有固定住所;
3、高中以上學(xué)歷;
4、年齡18周歲以上(1998年12月1日以前出生)至35周歲以下(1981年12月1日以后出生);
5、身體健康,能勝任工作崗位;
6、在同等條件下,男性優(yōu)先;公安院校畢業(yè)、退伍軍人者優(yōu)先;有駕駛、計(jì)算機(jī)操作和新聞宣傳寫作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)有下列情形之一的,不受理報(bào)考
(1)受過刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(4)被開除公職的;
(5)其他不予受理報(bào)考的情形。
三、待遇
不低于新余市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1430元/月(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分242.71元/月);
四、招聘方式和程序
招聘工作由新余市公安局高新分局和江西贛中人才市場(chǎng)共同組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名需攜帶的資料:
⑴身份證或戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件,復(fù)印件1份;
、平诿夤1寸照片2張(免冠同底)。
、菆(bào)名表1份(見附件)。
2、報(bào)名時(shí)間: 2016年3月11日上午9點(diǎn)至2016年3月19日下午5點(diǎn)
3、報(bào)名地點(diǎn):江西贛中人才市場(chǎng)(新余市勝利北路309號(hào)圣德時(shí)代廣場(chǎng)一層D08號(hào)、洪客隆對(duì)面夏威夷風(fēng)情街內(nèi))
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2016年3月23日下午15:00-17:30,領(lǐng)取地點(diǎn):江西贛中人才市場(chǎng)(新余市勝利北路309號(hào)圣德時(shí)代廣場(chǎng)一層D08號(hào)、洪客隆對(duì)面夏威夷風(fēng)情街內(nèi))
備注:請(qǐng)所有考生自行前來(lái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不再另行通知。
(二)資格審查
按照公開招聘的條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作全過程。報(bào)名者應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消其招考資格。
(三)考試
1、考試時(shí)間地點(diǎn):見考試通知單。
2、考試形式與內(nèi)容:采取面試與考核政審相結(jié)合的形式。
(1)面試形式:考生當(dāng)面回答問題,考試人員當(dāng)場(chǎng)打分,考試小組討論形式,分值采用百分制;
(2)考核政審內(nèi)容:現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力等。
(四)錄用
經(jīng)考試、政審合格后,從高分到低分錄取50人進(jìn)入新余市公安局高新分局編外用工人員后備庫(kù),各工作崗位的編外人員如需補(bǔ)充更換,從后備庫(kù)中增補(bǔ)錄用。
(五)體檢
考試結(jié)束后,根據(jù)用工單位所需人員數(shù),從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定參加體檢人員。體檢費(fèi)用自理。
(六)勞務(wù)派遣
經(jīng)考試、政審、體檢合格后,對(duì)擬聘用的編外用工人員按余辦字[2014]34號(hào)文規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣,試用期三個(gè)月,不合格者予以清退。
咨詢電話:0790—2198500 6443870 王佳
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