2017江蘇宿遷城管宿城分局招聘城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員公告

　　根據(jù)工作需要，宿遷市人力資源開發(fā)有限公司受宿遷市管理行政執(zhí)法局宿城分局委托，決定面向社會(huì)公開招錄城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員。

　　一、招聘原則

　　公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

　　二、招錄崗位

　　城管宿城分局執(zhí)法協(xié)勤人員30名。

　　三、報(bào)考條件

　　1、熱愛城市管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，保守工作秘密，無違法犯罪記錄，無失信記錄;

　　2、能夠較好履行崗位職責(zé)，吃苦耐勞，適應(yīng)外勤、不定時(shí)加班或倒班等需要;

　　3、男性，身高165cm以上;年齡30周歲以下(1987年6月以后出生);具有高中以上文化程度，退伍軍人條件適當(dāng)放寬并優(yōu)先錄用;

　　4、身體健康，五官端正，身材勻稱，無殘疾，無口吃，無紋身，無明顯生理缺陷和不良嗜好。

　　四、招聘程序

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月15日至2017年6月23日。

　　2、 報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(洪澤湖路便民方舟一號(hào)樓206室)。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名人員攜帶本人近期一寸免冠照片2張，身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件，并如實(shí)填寫報(bào)名登記表。

　　4、資格初審：主要審核報(bào)名人員的資格條件，資格初審未通過的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

　　5、面試：面試主要考察報(bào)考人員行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分為合格，低于60分的不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

　　6、體檢：根據(jù)考生面試成績(jī)，以崗位招錄計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報(bào)考人員的成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　7、政審：體檢合格人員參加政審。政審不合格的，按照其他報(bào)考人員的成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　8、面試、體檢、政審都合格人員在相關(guān)網(wǎng)站公示。

　　五、聘用及待遇

　　公示結(jié)束后，由宿遷市人力資源公司派遣到宿遷市城市管理行政執(zhí)法局宿城分局從事城市管理執(zhí)法協(xié)勤工作。被錄用人員試用期2個(gè)月，試用期基本工資2200元/月，考核工資500元/月。試用期滿后，宿遷市人力資源公司與擬被錄用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行二年一聘，基本工資2500元/月(含五險(xiǎn))，考核工資500元/月。

　　六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：15358319288(任老師)宿遷市人力資源開發(fā)有限公司。監(jiān)督電話：0527-84500702。

　　宿遷市人力資源開發(fā)有限公司

　　2017年6月15日

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