2016年江蘇省宿遷市宿城區(qū)城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，受宿遷市管理行政執(zhí)法局宿城分局委托，決定面向社會(huì)公開招錄城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員。

　　一、招聘原則

　　公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。

　　二、招錄崗位

　　城管宿城分局女子大隊(duì)執(zhí)法協(xié)勤人員13名。

　　三、 報(bào)考條件

　　1、熱愛城市管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，保守工作秘密;

　　2、能夠較好履行崗位職責(zé)，吃苦耐勞，適應(yīng)外勤、不定時(shí)加班或倒班等需要;

　　3、女性，20周歲至25周歲(1991年11月至1996年11月間出生)，大專及以上學(xué)歷，身高1.65米至1.73米;

　　4、身體健康，五官端正，身材勻稱，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷和不良嗜好。

　　四、 招聘程序

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月2日至11月8日

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(洪澤湖路便民方舟一號(hào)樓206室)

　　需提供資料：本人身份證和學(xué)歷證書(復(fù)印件、原件)、及其他有關(guān)證明材料，交驗(yàn)后原件歸還，同時(shí)提交近期2寸同底免冠彩照4張。

　　3、資格初審：資格初審由宿遷市人力資源公司負(fù)責(zé)，主要審核報(bào)名人員的資格條件。資格初審未通過(guò)的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

　　4、面試：面試主要考察報(bào)考人員行為舉止、語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分為合格，低于60分的不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。

　　5、體檢：根據(jù)考生面試成績(jī)，以崗位招錄計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格的，按照其他報(bào)考人員的成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，報(bào)考人員單側(cè)裸視視力低于4.8的為不合格，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　6、政審：體檢合格人員參加政審。政審不合格的，按照其他報(bào)考人員的成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　7、面試、體檢、政審都合格人員在相關(guān)網(wǎng)站公示。

　　五、聘用及待遇

　　公示結(jié)束后，由宿遷市人力資源公司派遣到宿遷市城市管理行政執(zhí)法局宿城分局從事城市管理執(zhí)法協(xié)勤工作。被錄用人員試用期2個(gè)月(含封閉培訓(xùn)20天)，試用期基本工資2000元/月，考核工資500元/月。試用期滿后，宿遷市人力資源公司與擬被錄用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行二年一聘，基本工資2800元/月(含五險(xiǎn))，考核工資500元/月。

　　咨詢電話：15358319288(任老師)宿遷市人力資源開發(fā)有限公司

　　監(jiān)督電話：0527-84500702宿遷市城市管理行政執(zhí)法局宿城分局

　　六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2016年11月1日

　　相關(guān)鏈接： >>招警考試最新培訓(xùn)熱點(diǎn)輔導(dǎo)專題(2016.11.2)

　　熱點(diǎn)推薦：2016年全國(guó)各地招警公告匯總 2016招警考試報(bào)考完全時(shí)間 2016年招警考試報(bào)考方式

　　小編推薦：2016年各地區(qū)招警考試時(shí)間 2016招警考試科目?jī)?nèi)容 2016年招警各地考試大綱指南