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【招警】河南汝州市2017年招聘交通協(xié)管員100人公告

汝州人才交流中心 2017-10-24 【大中小】

【招警】河南汝州市2017年招聘交通協(xié)管員100人公告

　　為滿足汝州交通管理需要，按照市委、市政府工作部署，決定通過政府購買服務(wù)的形式，向社會公開招聘交通協(xié)管員。現(xiàn)制定如下簡章：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　(一)招聘職位

　　交通協(xié)管員：在交通民警指導(dǎo)下承擔(dān)維護道路交通秩序、勸阻交通安全違法行為;維護交通事故現(xiàn)場秩序、保護事故現(xiàn)場、搶救受傷人員;及時報告道路上的交通、治安情況和其它重要情況;接受群眾求助。

　　(二)公開招聘100人

　　交通協(xié)管員100人(按崗位確定男90人，女10人)。

　　二、招聘對象及資格條件

　　(一)招聘對象

　　招聘對象：具有國家承認大專及以上學(xué)歷人員(退役士兵的，文化程度可放寬至高中或中專);身體條件和政審標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員條件;具備擬擔(dān)任崗位所需資格條件和工作能力。

　　(二)資格條件

　　1. 報考交通協(xié)管員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

　　(1)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良記錄，紀律嚴明，不怕犧牲，勇于奉獻，服從命令，聽從指揮;

　　(2)身體健康，五官端正，具有正常履行所報崗位職責(zé)的身體條件，身體裸露部位無明顯癜痕和疤痕，男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米;

　　(3)自愿從事交通協(xié)管員工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

　　(4)年齡在20周歲以上28周歲以下(1989年9月1日以后出生)，退役士兵的年齡可放寬至30歲(1987年9月1日以后出生);

　　(5)具有國家承認的大專及以上學(xué)歷文化程度;退役士兵的，文化程度可放寬至高中(中專)。

　　2. 有以下情況之一者不準(zhǔn)報考：

　　(1)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

　　(2)在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;

　　(3)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(4)曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的;

　　(5)在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

　　(6)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　(7)曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解除勞動合同的;

　　(8)家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

　　(9)本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的;

　　(10)正在汝州市服務(wù)的政府購買服務(wù)崗位工作人員等;

　　(11)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　在汝州市人才交流中心網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1. 報名方式、時間及地點：

　　報名采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式進行。

　　網(wǎng)上報名時間為2017年10月23日8:00至2017年10月 29日下午17:30，報名網(wǎng)站為汝州市人才交流中心(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn) �，F(xiàn)場確認和資格審查時間為2017年10月 31日至11月1日(上午8：00-12:00，下午14:30-17:30)�，F(xiàn)場確認地點為汝州市社會保障卡服務(wù)中心(朝陽路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè))。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，不能到現(xiàn)場進行確認。

　　整個考試的相關(guān)信息都通過汝州市人才交流中心網(wǎng)站對外公布，報考者要時刻關(guān)注網(wǎng)站上的信息，如因個人原因造成的后果由本人承擔(dān)。

　　2. 報名要求：

　　報名與參加考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者需登陸報名網(wǎng)站的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進行注冊，上傳照片，如實、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息。

　　現(xiàn)場確認時應(yīng)聘者需攜帶本人填寫完整的《報名表》和網(wǎng)上打印的《報名表》各一份、學(xué)歷認證報告或個人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn) 申請的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(體檢階段須提供學(xué)歷認證報告原件)、有效二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證及其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件一份(A4紙)。在職應(yīng)聘人員還需出具單位同意報考證明。有加分項的應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(A4紙)各一份。未經(jīng)現(xiàn)場確認的網(wǎng)上報名無效。

　　本次招聘工作資格審查貫穿全過程。應(yīng)聘者報名時應(yīng)簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　現(xiàn)場確認報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，達不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。

　　1. 筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試原始成績滿分100分。

　　筆試內(nèi)容為法律、法規(guī)、時事政治、省情、市情等方面的公共基礎(chǔ)知識和公安交通基礎(chǔ)知識。

　　筆試時間、地點及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2. 面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定進入面試的人員。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、溝通能力、應(yīng)變能力、信息獲取能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

　　面試時間、地點及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3. 總成績計算方法

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　4. 加分對象及加分標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對符合報考條件的以下人員給予筆試原始成績加分：具有汝州市戶籍并在汝州市入伍的大學(xué)生退役士兵加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分;公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、四級以上因公傷殘公安民警的配偶子女，在職公安民警配偶子女、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業(yè)生加2分;在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生加2分;汝州市星級文明村(居)的畢業(yè)生加1分。同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

　　(四)體能測試

　　根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位計劃聘用人數(shù)1：1.5的比例確定體能測試對象。體能測試的標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的規(guī)定執(zhí)行。體能測評不合格的，不再參加體檢。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行;體檢費用自理。

　　對體檢合格的人員進行考察。重點對應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考察，并對其應(yīng)聘資格進行復(fù)查。

　　因體檢、考察不合格或放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，僅遞補一次。

　　(六)擬聘及公示

　　按照考試、體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘人員，在人才市場予以公示，接受社會監(jiān)督。擬聘人員一經(jīng)公示，不論何種原因造成的空缺，均不再進行補錄。

　　(七)聘用和解聘

　　擬聘人員由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所以人才派遣的方式派遣到用工單位，并與用工單位簽訂派遣合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所與聘用人員按國家有關(guān)法律規(guī)定簽訂勞動合同，用工單位與聘用人員簽訂《崗位管理協(xié)議》，負責(zé)本單位交通協(xié)管案員的日常管理工作，汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用工單位共同負責(zé)聘用人員的人事管理，按照國家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，并按規(guī)定辦理有關(guān)社保項目。受聘人員的試用期為半年，(試用期包含在合同期內(nèi))，合同每期3年。合同期滿，由汝州市廣成人才中介服務(wù)事務(wù)所和用工單位根據(jù)受聘人員的平時表現(xiàn)和考核情況決定是否續(xù)聘。

　　受聘人員在合同期內(nèi)有重大違法違紀問題，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需要的情況，可以按相關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　四、待遇與經(jīng)費撥付

　　擬聘用人員的工資待遇按汝州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員的工資及單位應(yīng)繳納的社保費由市財政按月?lián)芨叮赣萌藛T個人應(yīng)繳納的社保費從崗位工資中代扣。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證招聘工作的順利開展，成立汝州市2017年公開招聘交通協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)協(xié)調(diào)該項工作的實施。

　　未盡事宜由汝州市2017年公開招聘交通協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系電話：0375—3647639(市公安局政治處)

　　0375—6028220(市人才交流中心)

　　主辦：市公安局　督辦：市政府辦公室二科

　　抄送：市委、人大、政協(xié)辦公室，市人武部，市法院、檢察院。

　　汝州市人民政府辦公室 2017年10月18日印發(fā)