【招警】2016年河南省新密市招聘人民法院合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名時(shí)間為8月4日-8月5日，報(bào)名地點(diǎn)為新密市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科(市人社局三樓北大廳)。

　　為進(jìn)一步提高人民法院執(zhí)行警務(wù)化水平,保障審判、執(zhí)行各項(xiàng)工作地良好運(yùn)行，根據(jù)工作需要，經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)公開招聘18名合同制警務(wù)輔助人員，協(xié)助市人民法院司法警察局開展工作。

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘人民法院合同制警務(wù)輔助人員18名，主要從事值庭、押解和執(zhí)行等警務(wù)輔助性工作。

　　二、報(bào)考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，能夠嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。2.具有新密市戶籍(含原籍為新密市戶籍);3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。復(fù)退軍人、公安(司法、武術(shù)、體育、運(yùn)動(dòng))院校畢業(yè)生和具有2年以上法律(警務(wù))工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬到中專(或高中);4.年齡在28周歲以下(即1988年8月1日后出生)，性別為男性;5.身體健康,體形端正，面部無明顯缺陷，無殘疾，無紋身，無傳染性疾病;身高不低于1.75米。

　　(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?2.曾被開除公職或被單位辭退的;3.曾參加非法宗教和邪教組織活動(dòng)的;4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)招聘公告在中國(guó)新密網(wǎng)站及新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄發(fā)布。招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，市人民法院配合。

　　(二)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2016年8月4日——2016年8月5日。報(bào)名地點(diǎn)：新密市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科(市人社局三樓北大廳)。

　　2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件。凡報(bào)考者應(yīng)提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口本原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備1寸同底版近期免冠照片4張。享受學(xué)歷條件放寬的，應(yīng)提供相關(guān)支持性依據(jù)材料。填寫《新密市人民法院2016年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式2份。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。

　　3.通過資格審查的報(bào)名人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元，同時(shí)領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》。

　　(三)體能測(cè)試、筆試和面試

　　1.體能測(cè)試。體能測(cè)試內(nèi)容為1000米跑步，標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。體能測(cè)試成績(jī)?cè)谛旅苁腥松缇终��?wù)公開欄公布。

　　2.筆試。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定筆試入圍人員。筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。具體筆試地點(diǎn)、時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆�資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄公布。

　　3.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績(jī)?cè)谛旅苁腥松缇终��?wù)公開欄公布。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

　　4.總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(四)體檢。根據(jù)總成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)考察。對(duì)體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在中國(guó)新密網(wǎng)站和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄上向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

　　(七)聘用、管理及待遇。公示無異議后，由新密市人力資源和社會(huì)保障局審定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行人才(勞務(wù))派遣管理制度。由人才(勞務(wù))派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)1600元/月(含社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分，并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整);按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　咨詢電話： 0371-69820760 (工作時(shí)間內(nèi)撥打)

　　監(jiān)督電話 ：0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　新密市2016年公開招聘人民法院合同制警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年8月2日