【招警】2016年河南嵩縣招聘交通協(xié)管隊(duì)員20人公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)嵩縣交通管理隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)為嵩縣交警大隊(duì)招錄20名交通協(xié)管員。具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由交警大隊(duì)牽頭，人社局配合，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，為我縣交警大隊(duì)選拔優(yōu)秀協(xié)管員。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘男性協(xié)管員共20名(非在編)，其中未就業(yè)大學(xué)生和未就業(yè)退伍兵各10名。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　1、 對(duì)象

　　具有嵩縣戶籍，年齡在30周歲以下(1986年5月4日后出生)，身高172cm以上，未就業(yè)退伍兵和國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。

　　2、報(bào)考資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　2、具有良好的思想品德，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿從事交通管理協(xié)管員工作;

　　3、身體健康，符合崗位要求的身體條件;

　　4、服從組織分配，符合擬招聘職位要求的其他資格條件。

　　5、有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，并熟練掌握駕駛技術(shù)。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、曾被刑事處罰、行政拘留的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的;

　　3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　4、曾被開除公職或被單位辭退的;

　　5、其他不符合招聘條件的。

　　四、2016年河南嵩縣招聘交通協(xié)管隊(duì)員20人招聘程序及時(shí)間安排

　　公開招聘程序包括信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等環(huán)節(jié)。

　　1、發(fā)布招聘信息

　　通過嵩縣人才人事公共服務(wù)中心網(wǎng)站(www.songxianrc.cn) 和嵩縣電視臺(tái)等媒體發(fā)布招考信息。

　　2、報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2016年5月5日至6日

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：嵩縣交警大隊(duì)二樓辦公室

　　(3)報(bào)名方式：未就業(yè)大專及以上畢業(yè)生和未就業(yè)退伍兵分類報(bào)名，每人帶近期1寸免冠照片1張。畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各2份;退伍兵需持本人身份證、退伍證原件及復(fù)印件各2份，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場資格審查、報(bào)名，填寫《嵩縣2016年公開招聘交通協(xié)管員報(bào)名登記表》(從嵩縣人才網(wǎng)下載)。報(bào)名成功后交納考試費(fèi)、信息采集費(fèi)42元。

　　3、資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，報(bào)考人員提交的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)名條件不符的以及提供虛假材料的，即取消其招聘資格。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。開考比例不足2:1的分類遞減相應(yīng)招聘指標(biāo)。

　　4、考試

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2016年5月13日?qǐng)?bào)名考生持身份證、報(bào)名票據(jù)到縣交警大隊(duì)二樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

　　(1)筆試

　　筆試時(shí)間為2016年5月14日，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、交通管理相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)及寫作能力，考試時(shí)間90分鐘，筆試滿分100分。

　　(2)面試

　　面試人選分類按筆試成績從高到低排序以指標(biāo)1：1.5比例確定，名額不足分類依次遞補(bǔ)。對(duì)參加面試考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力及舉止儀表等進(jìn)行綜合考查，面試成績滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(3)考試總成績計(jì)算辦法

　　考試總成績=筆試成績x 50% + 面試成績x 50%，按指標(biāo)分類由高分到低分進(jìn)行公示。

　　5、體檢

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘比例1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？忌�總成績并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》

　　因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　6、公示

　　根據(jù)考試有效成績和體檢等情況確定擬招聘人員，通過嵩縣人才人事公共服務(wù)中心網(wǎng)站信息欄進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　7、聘用

　　公示期滿無異議人員即為嵩縣交警大隊(duì)聘用協(xié)管人員，被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求履行報(bào)到手續(xù)，實(shí)行勞務(wù)派遣(合同期限為3年，試用期為1個(gè)月)，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。

　　五、人員管理及待遇

　　工作內(nèi)容、上班天數(shù)及作息時(shí)間按嵩縣交警大隊(duì)管理制度執(zhí)行。合同期內(nèi)工資待遇由縣財(cái)政按公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)等待遇由嵩縣交警大隊(duì)解決。

　　合同期內(nèi)每年由交警大隊(duì)對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果進(jìn)入本人檔案，作為續(xù)聘和解除聘用合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動(dòng)合同，如需用人，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　嵩縣2016年公開招聘交通協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年4月28日

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