2016年河南登封市招警考試公開招聘警務(wù)輔助30人公告

　　根據(jù)工作需要，登封市面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。

　　一、招聘崗位及職責(zé)

　　崗位：市公安局巡特警大隊(duì)警務(wù)輔助人員。

　　主要職責(zé)：協(xié)助突發(fā)性事件應(yīng)急處置;協(xié)助開展應(yīng)急救援工作;協(xié)助開展城區(qū)街面巡邏工作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘合同制警務(wù)輔助人員30名(限男性)。

　　三、招聘的資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有鄭州市戶籍;

　　2、具有中專及以上文化程度(退伍軍人不限制學(xué)歷);

　　3、18周歲至25周歲男性(1991年3月18日至1998年3月18日期間出生);

　　4、身體健康，體貌端正，無殘疾、無平底足、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮，無傳染性疾病。雙側(cè)裸眼視力在1.0以上，身高為173厘米(含)以上;

　　5、有A證駕駛證者可不受年齡、學(xué)歷限制(30名人員中有1個(gè)A證駕駛員崗位，以工作為主、駕駛為輔助);

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2、曾被辭退或者開除公職的;

　　3、曾參加非法宗教和邪教組織活動(dòng)的;

　　4、有法律規(guī)定不得聘用其他情形的。

　　四、2016年河南登封市公開招聘警務(wù)輔助30人招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間為2016年3月22日-3月24日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：登封市人力資源市場(chǎng)二樓大廳(市區(qū)中岳大街糧食局門口西)。

　　3、報(bào)名時(shí)提供材料

　　凡報(bào)名者首先進(jìn)行身高體貌、視力進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)合格者提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備1寸同底版近期免冠照片4張,填寫報(bào)名登記表一式2份。不受年齡、學(xué)歷等條件限制的報(bào)名人員需提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。

　　3月28日，通過資格審查的報(bào)名人員在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》。

　　4、擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3，若達(dá)不到1：3，則招聘名額依次遞減。

　　(二)考試

　　考試包括體能測(cè)試和面試。考試總成績(jī)?yōu)轶w能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　1、體能測(cè)試

　　測(cè)試內(nèi)容：男子1000米，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書》為準(zhǔn)�？忌�持《體能測(cè)試通知書》和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)試。

　　體能測(cè)試滿分為100分，體能測(cè)試成績(jī)?cè)诘欠馐腥肆�資源市場(chǎng)門口張貼，并在市政府網(wǎng)站公布。

　　持有A證駕駛證的人員，可不參加體能測(cè)試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在登封市人力資源市場(chǎng)門口張貼，同時(shí)在市政府網(wǎng)站公布。

　　(3)面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)在登封市人力資源市場(chǎng)門口張貼公布，同時(shí)通知到本人。考生持《體能測(cè)試通知書》和本人二代身份證(或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(四)考察

　　對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行�？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并通過媒體及網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。

　　(六)聘用、管理及待遇

　　公示無異議后，由登封市公安局指定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行人才(勞務(wù))派遣管理制度。

　　聘用人員實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月，試用期發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼。試用期滿，考核合格的，由人才(勞務(wù))派遣公司簽訂勞務(wù)合同，按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每月工資不低于1600元;考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好此次招聘工作，成立登封市公開招聘公安局合同制警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組全程負(fù)責(zé)，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢電話：0371-62831802

　　0371-68535026(工作時(shí)間內(nèi)撥打)

　　登封市公開招聘公安局合同制警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年3月18日

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