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2018貴州碧江區(qū)招聘森林公安警輔務(wù)7人公告

碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng) 2018-02-25 【大中小】

2018貴州碧江區(qū)招聘森林公安警輔務(wù)7人公告

　　一、招聘原則和工作程序

　　公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)現(xiàn)公開條件、公開報(bào)名、公開測試、公開聘用、公開監(jiān)督，按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及人員屬性

　　本次面向社會(huì)公開招聘森林公安警務(wù)輔助人員7名，其中：外勤執(zhí)法崗位6名,限男性;文職崗位1名，男女不限。警務(wù)輔助人員不具有公安民警身份，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍，均屬勞務(wù)合同用工，按勞務(wù)合同方式管理。

　　三、招聘對象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對象及報(bào)名條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，具有全面履行相關(guān)崗位職責(zé)的能力。

　　2、本次招聘不限專業(yè)，需全日制大專以上學(xué)歷，退伍軍人需高中以上學(xué)歷。

　　3、銅仁戶籍，年齡20至35周歲(1982年12月31日至1997年12月31日出生)，年齡計(jì)算以有效居民身份證和本人戶口簿載明的日期相吻合為準(zhǔn)。

　　4、男性身高168厘米以上，體重55-70公斤;女性身高158厘米以上，體重45-65公斤。文職人員，要求具有較強(qiáng)文字功底，能熟練操作電腦和使用常用辦公軟件。

　　5、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

　　6、服從崗位分配。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、違反國家法律法規(guī)，受過刑事、治安處罰，被勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被開除公職、辭退的;

　　4、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

　　5、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等邪教組織活動(dòng)的;

　　6、曾因違反公安機(jī)關(guān)協(xié)勤人員管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同和從本區(qū)公安機(jī)關(guān)協(xié)勤崗位辭退的;

　　7、本區(qū)公安機(jī)關(guān)聘用的在冊在崗協(xié)勤;

　　8、身體有明顯疤痕、紋身的;

　　9、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的人員情形的。

　　四、招聘程序和工作方法

　　此次招聘工作采取測試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)名條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、體能測試、面試、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行�？荚嚦煽兊挠�(jì)算：體能測試、面試綜合成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。本次招聘外勤崗位體能測試成績占70%，面試30%;文職崗位體能測試成績占30%，面試70%(計(jì)算機(jī)操作與公文寫作各占50%)，兩項(xiàng)成績之和按從高到低聘用。

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　2018年2月24日至2月28日，在碧江區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月1日至2日(上午9:00至12:00，下午14:30至17:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：碧江區(qū)森林公安局辦公室(指揮中心)。區(qū)森林公安局地址：碧江區(qū)為民服務(wù)中心6號樓1樓103室，在凱旋春天乘坐18路公交車和火車站乘坐19路公交車至終點(diǎn)站。

　　3、報(bào)名方式及資格審查：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名填寫《碧江區(qū)公開公開招聘森林公安警務(wù)輔助人員報(bào)名及錄用登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。并繳納考試考務(wù)費(fèi)100元，并將“報(bào)名表”交繳費(fèi)處保存，經(jīng)繳費(fèi)處人員簽字確認(rèn)后，視為報(bào)名成功。

　　報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶口本、居民身份證、畢業(yè)證(退伍軍人需持《退伍證》)原件和復(fù)印件1份，同時(shí)交近期同底2寸彩色照片3張。資格審查與報(bào)名面試同步進(jìn)行，主要審查報(bào)考應(yīng)聘者是否符合本方案規(guī)定的招聘資格條件。

　　報(bào)考人員須本人親自到場報(bào)名并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，不得委托他人代為報(bào)名，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(三)體能測試。

　　1、2018年3月4日上午9時(shí)在區(qū)森林公安局辦公樓前集中，統(tǒng)一進(jìn)行體能測試。

　　2、測試項(xiàng)目：外勤人員：男子：1000米跑，4×10米往返跑，立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐。文職人員：女子800米，立定跳遠(yuǎn);男子：1000米，立定跳遠(yuǎn)。體能測試成績參照《人民警察體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算。

　　(四)面試

　　1、體能測試合格參考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間：2018年3月5日9:00至11:30。

　　2、面試地點(diǎn)：碧江區(qū)森林公安局會(huì)議室。

　　(五)體檢

　　1、體檢對象根據(jù)考試合格綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。如考生綜合成績名次出現(xiàn)末尾并列，以面試考試成績高的考生進(jìn)入體檢，面試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。主動(dòng)放棄體檢或者體檢不合格的，按照綜合成績排名順序進(jìn)行替補(bǔ)。

　　2、2018年3月6日公示綜合成績及體檢人員名單。3月7日統(tǒng)一體檢。

　　3、體檢除報(bào)考規(guī)定的身體條件外，有下列情形之一的，體檢確定為不合格：

　　殘疾、紋身、吸毒、色盲、傳染病，身體裸露部位有明顯疤痕或其它不適合從事協(xié)勤工作的。

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用考生自理。

　　(六)政治審查

　　體檢合格人員確定為政治審查對象。政治審查工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)戶籍所在地派出所統(tǒng)一實(shí)施。除考察報(bào)考規(guī)定的相關(guān)條件外，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。政審不合格不予聘用。

　　(七)公示、聘用

　　1、對擬聘用人員由招聘辦進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。對有問題并查證屬實(shí)的，不予聘用;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、聘用后管理及待遇

　　(一)新聘用人員試用期一個(gè)月。試用期滿考核合格的，由區(qū)森林公安局辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　(二)被聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本單位工作需要分配工作崗位，凡不服從崗位分配的，取消聘用。

　　(三)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為1年，實(shí)行一年一簽，以后根據(jù)工作需要確定聘用年限。

　　(四)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反用人單位管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(五)工資待遇

　　1、試用期月工資待遇2000元，試用期滿，月工資待遇3100元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，該“兩金”個(gè)人應(yīng)繳部分由單位按月從被聘用人員的3100元工資中扣除，統(tǒng)一繳納，每月從3100元工資中預(yù)扣300元作為績效考核金，考核合格的年終一次性發(fā)放)，工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、合作醫(yī)療保險(xiǎn)由單位統(tǒng)一繳納。隨工作年限增加工資隨之增加。

　　2、警務(wù)輔助人員著統(tǒng)一配發(fā)的制式服裝。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律和制度。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名咨詢：張警官(電話：13885608949)

　　周警官(電話：15597926665)

　　舉報(bào)電話： 0856-5222498(區(qū)林業(yè)局)

　　七、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)視具體情況對相關(guān)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　碧江區(qū)森林公安局

　　2018年2月24日