三、企業(yè)規(guī)劃的方法和工具
在企業(yè)規(guī)劃中,行業(yè)分析部分所采用工具和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相同,可以利用PEST模型分析行業(yè)發(fā)展宏觀環(huán)境;應(yīng)用波特五力模型分析行業(yè)競爭態(tài)勢;應(yīng)用行業(yè)態(tài)勢矩陣分析主要競爭對手的優(yōu)劣勢;應(yīng)用五力模型或企業(yè)競爭力評價(jià)指標(biāo)體系全面分析目標(biāo)企業(yè)競爭能力,確定企業(yè)差異化戰(zhàn)略;應(yīng)用產(chǎn)品競爭力模型(GE矩陣)分析目標(biāo)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路線圖,并對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行評價(jià),確定現(xiàn)有產(chǎn)品擴(kuò)建方向;應(yīng)用項(xiàng)目競爭力綜合評價(jià)指標(biāo)體系分析近期擬建產(chǎn)品和規(guī)劃項(xiàng)目的競爭力,同時(shí)借助GE矩陣確定投資重點(diǎn)和項(xiàng)目建設(shè)時(shí)序,在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)(如產(chǎn)業(yè)規(guī)模及時(shí)序、投資規(guī)模及計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)效益、資產(chǎn)規(guī)模等);應(yīng)用園區(qū)競爭力評價(jià)指標(biāo)體系對企業(yè)各生產(chǎn)基地進(jìn)行評價(jià),結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,確定企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。最終針對企業(yè)各類競爭力分析的結(jié)果提出有針對性的實(shí)施建議。企業(yè)規(guī)劃更加關(guān)注企業(yè)競爭力和盈利能力,因此,對標(biāo)分析、競爭力分析以及價(jià)值鏈分析將是十分重要的工具。
㈠對標(biāo)分析
對標(biāo)分析是通過與同類著名企業(yè)的對比分析,研究本企業(yè)水平及存在的差距。對標(biāo)分析是強(qiáng)調(diào)以卓越企業(yè)作為學(xué)習(xí)和追趕的對象,通過持續(xù)地改善各項(xiàng)指標(biāo),強(qiáng)化企業(yè)的競爭能力。對標(biāo)分析是將企業(yè)經(jīng)營的各方面狀況和環(huán)節(jié)與競爭對手或行業(yè)內(nèi)外一流的企業(yè)進(jìn)行對照分析的過程,是一種評價(jià)自身企業(yè)和研究其他企業(yè)的手段,對標(biāo)可以將外部企業(yè)的持久業(yè)績作為自身企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展目標(biāo),對標(biāo)也是學(xué)習(xí)全球最佳實(shí)踐的過程。對標(biāo)分析主要有以下步驟:
、贝_定對標(biāo)分析的內(nèi)容
進(jìn)行對標(biāo)分析首先要確定要在哪些領(lǐng)域、哪些方面進(jìn)行比較,要根據(jù)自身企業(yè)的情況,確定要剖析的內(nèi)容,包括公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營指標(biāo)、企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。要選擇對企業(yè)經(jīng)營和盈利至關(guān)重要的環(huán)節(jié)進(jìn)行對標(biāo)分析,要有明確的指標(biāo)定義和合理的對標(biāo)指標(biāo)體系,有統(tǒng)一的量化方法,不可面面俱到。
、策x擇對標(biāo)企業(yè)
選擇合適的對標(biāo)企業(yè)才能有助于自身企業(yè)成長。要針對咨詢企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)、企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)流程特點(diǎn)等因素,選擇合適的對標(biāo)企業(yè)。一般有以下幾類:一是以競爭對手為標(biāo)桿,有助于確定和比較競爭對手經(jīng)營戰(zhàn)略的組成要素。二是以行業(yè)一流企業(yè)為標(biāo)桿,可以改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營,建立相應(yīng)的趕超目標(biāo)。三是建立跨行業(yè)的技術(shù)標(biāo)桿,有助于技術(shù)和工藝方面的跨行業(yè)滲透。四是以客戶需求為標(biāo)桿,可發(fā)現(xiàn)公司不足,將市場、競爭力和目標(biāo)設(shè)定結(jié)合在一起。通常競爭對手和行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)是首選的標(biāo)桿對象。
、呈占瘮(shù)據(jù)
、磳(biāo)分析結(jié)果比較
【例】對標(biāo)分析是通過與同類著名企業(yè)的對比分析,研究本企業(yè)水平及存在的差距。通常()是首選的標(biāo)桿對象。
A.客戶需求
B.競爭對手
C.行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)
D.本企業(yè)優(yōu)秀班組
E.建立跨行業(yè)的技術(shù)標(biāo)桿
【答案】BC
、嫫髽I(yè)競爭力分析
企業(yè)競爭力是在競爭性市場中一個(gè)企業(yè)具有的能夠持續(xù)地比其他企業(yè)更有效地向市場提供產(chǎn)品或服務(wù),并獲得盈利和自身發(fā)展的綜合素質(zhì)。
有多種企業(yè)競爭力評價(jià)工具,其中九力模型綜合評價(jià)效果較好,簡單通用。它將企業(yè)能力按外部屬性競爭力和內(nèi)部屬性競爭力分類成九種能力,分別對九種能力進(jìn)行加權(quán)評價(jià),以表示企業(yè)的綜合競爭力。
表2-2九力模型指標(biāo)
屬性指標(biāo) |
分指標(biāo) |
指標(biāo)描述 |
外部屬性競爭力 |
品牌能力 |
是對企業(yè)所擁有的品牌在市場上的穩(wěn)定性、在同行業(yè)中的地位、所受到的支持度、受保護(hù)的程度及其發(fā)展趨勢的綜合評價(jià) |
研發(fā)能力 |
企業(yè)在研究與開發(fā)新產(chǎn)品的時(shí)間、資金、技術(shù)、人員等方面所擁有的相對優(yōu)勢 | |
營銷能力 |
企業(yè)營銷的體系、范圍、人員、潛力等方面的綜合實(shí)力 | |
制造能力 |
企業(yè)制造產(chǎn)品的技術(shù)、設(shè)備、廠房、人員等方面的整體力量 | |
產(chǎn)品能力 |
其產(chǎn)品在質(zhì)量、外觀、價(jià)格等方面為消費(fèi)者所贊譽(yù)的程度 | |
內(nèi)部屬性競爭力 |
資源能力 |
企業(yè)所擁有的自然資源、資金資源、政府資源、人力資源的多寡與程度 |
決策能力 |
企業(yè)管理者在企業(yè)管理中作出重大決策時(shí)的速度與效率 | |
執(zhí)行能力 |
企業(yè)管理機(jī)構(gòu)信息傳達(dá)的通暢程度與決策執(zhí)行的有效程度 | |
整合能力 |
企業(yè)在建立其整體形象、整合其各種資源方面的能力 |
評價(jià)的方法可以采用專家評分法。打分標(biāo)準(zhǔn)借鑒李克特5級(jí)量表,按照有利和不利兩類。以研發(fā)能力為例,分為相當(dāng)強(qiáng)(行業(yè)領(lǐng)先,5分)、沒有研發(fā)能力(1分)、中等水平(3分)、中上水平(4分)、中下水平(2分)。對專家評分結(jié)果進(jìn)行分類加權(quán)平均,得出某企業(yè)各項(xiàng)得分。為了更直觀地表達(dá)清楚,可將有關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為雷達(dá)圖。
按照上述原則,咨詢方可以設(shè)計(jì)更能反映研究對象特色的指標(biāo)體系,得出更加細(xì)化的評價(jià),一般情況下指標(biāo)體系設(shè)計(jì)包括資源掌控能力等主項(xiàng),在每一主項(xiàng)指標(biāo)下,可以分成若干細(xì)項(xiàng)二級(jí)和三級(jí)指標(biāo)。在指標(biāo)選取時(shí)需要注意要選擇相對客觀的指標(biāo),使各企業(yè)對比能做到口徑相同,指標(biāo)不宜過多而導(dǎo)致數(shù)據(jù)復(fù)雜和難以下結(jié)論,各權(quán)重的設(shè)定要盡量減少主觀性,使評價(jià)結(jié)果更加客觀。
企業(yè)競爭力分析中也會(huì)涉及產(chǎn)品競爭力。
對于企業(yè)多種產(chǎn)品的比較,可以使用波士頓矩陣和GE模型,以決定企業(yè)針對該產(chǎn)品所采用的策略,是加大投入,還是逐步退出。
【例】企業(yè)競爭力評價(jià)工具--九力模型,將企業(yè)能力按外部屬性競爭力和內(nèi)部屬性競爭力分類成九種能力,以下屬于內(nèi)部屬性競爭力的是()。
A.研發(fā)能力
B.制造能力
C.產(chǎn)品能力
D.決策能力
E.整合能力
【答案】DE
、鐑r(jià)值鏈分析
價(jià)值鏈分析在企業(yè)規(guī)劃中用于現(xiàn)有產(chǎn)品分類和未來發(fā)展和投資的選擇。客觀評價(jià)產(chǎn)品各環(huán)節(jié)的增值水平,對于管理和發(fā)展都十分重要。
根據(jù)價(jià)值鏈分析所需要的結(jié)果,完整價(jià)值鏈分析的步驟如下:
、虐颜麄(gè)價(jià)值鏈分解為不同的創(chuàng)造價(jià)值的作業(yè)單元,將成本、收入和資產(chǎn)分配到“有價(jià)值的作業(yè)”中;各個(gè)作用的成本核算一般根據(jù)自身原輔材料消耗和公用工程消耗,固定資源價(jià)值等,計(jì)算各單元生產(chǎn)成本和效益。
、拼_定引起價(jià)值變動(dòng)的各項(xiàng)作業(yè),并根據(jù)這些作業(yè),分析形成作業(yè)成本及其差異的原因。
、欠治稣麄(gè)價(jià)值鏈中各節(jié)點(diǎn)或各節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間的關(guān)系,確定核心企業(yè)與顧客和供應(yīng)商之間作業(yè)的相關(guān)性。
、壤梅治鼋Y(jié)果,重新組合或改進(jìn)價(jià)值鏈,以更好地控制成本動(dòng)因,產(chǎn)生可持續(xù)的競爭優(yōu)勢,使價(jià)值鏈中各節(jié)點(diǎn)企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢。
需要注意的是,在整個(gè)價(jià)值鏈分析中要以事實(shí)為基礎(chǔ),以假設(shè)為導(dǎo)向,反復(fù)評估修正,以期得到客觀的結(jié)論。企業(yè)價(jià)值鏈分析的關(guān)鍵是要對成本和利益在各經(jīng)營環(huán)節(jié)中公平分配。
【例】企業(yè)()的關(guān)鍵是要對成本和利益在各經(jīng)營環(huán)節(jié)中公平分配。
A.對標(biāo)分析
B.競爭力分析
C.價(jià)值鏈分析
D.行業(yè)態(tài)勢矩陣分析
【答案】C
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