當(dāng)前位置:中華考試網(wǎng) >> 建筑八大員 >> 資料員 >> 模擬試題 >> 2017年資料員備考測(cè)試練習(xí)題八
1.以下總承包單位和分包單位的安全責(zé)任的說(shuō)法中,正確的是( )。
A總承包單位應(yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工
B總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)
C.經(jīng)業(yè)主認(rèn)可,分包單位可以不服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理
D.分包單位不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,由總包單位承擔(dān)主要責(zé)任
E.總承包單位和分包單位對(duì)分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任
【答案】ABE
2.施工單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作符合法律規(guī)定的有( )。
A,施工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員,不得上崗
C.采用新技術(shù)、新工藝時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)管理人員進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
D.登高架設(shè)作業(yè)人員,必須按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)安全作業(yè)培訓(xùn)方可上崗
E.作業(yè)人員進(jìn)入新的施工現(xiàn)場(chǎng)前,應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)
【答案】ABE
3.施工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)論證報(bào)告修改完善專項(xiàng)方案,并經(jīng)( )簽字后,方可組織實(shí)施。
A.施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人B.總監(jiān)理工程師C.項(xiàng)目監(jiān)理工程師
D.建設(shè)單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人E.建設(shè)單位法人
【答案】AB
4.根據(jù)《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》,以下分部分項(xiàng)工程需要編制專項(xiàng)施工方案( )。
A.模板工程B.腳手架工程C。土方開挖工程
D.水電安裝工程E.起重吊裝工程
【答案】ABCE
5.以下各項(xiàng)中,屬于施工單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的有( )。
A.建立質(zhì)量保證體系
B.按圖施工
C.對(duì)建筑材料,構(gòu)配件和設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)的責(zé)任
D。組織竣工驗(yàn)收
F.見證取樣
【答案】ABCE
6.無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起,就沒有法律約束力。下列屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的有( ).
A.報(bào)酬較低的勞動(dòng)合悶
B.違眨法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益的勞動(dòng)合同
D.未規(guī)定明確合同期限的勞動(dòng)合同
E.勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的勞動(dòng)合同
【答案】BC
7.關(guān)于勞動(dòng)合同變更,下列表述中正確的有( )。
A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容
B.變更勞動(dòng)合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行
C.變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
D.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采用書面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動(dòng)合同,變更后勞動(dòng)合同有效
【答案】ACD
8.勞動(dòng)合同應(yīng)該具備的條款有( )。
A.勞動(dòng)報(bào)酬B.勞動(dòng)合同期限C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.最低工資保障E.每天工作時(shí)間
【答案】ABC
9.某建筑公訓(xùn)發(fā)生以下事件:職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力;職工王某因盜竊自行車一輛而被被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對(duì)此,建筑公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有( )。
A.李某B.王某C.徐某D.陳某E.張某
【答案】DE
10.有下列情形之一,用人單位可以裁減人員( )。
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的’
C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整
D.企業(yè)產(chǎn)品滯銷
E.企業(yè)崗位合并
【答案】ABC