9.為了培養(yǎng)護(hù)士觀察問題、分析問題和解決問題的能力，最好的培訓(xùn)方法是(      )

A.講授法                               B.演示法

C.研討會                               D.案例分析法

10.護(hù)士長積極組織護(hù)理人員對墜床的病人進(jìn)行處置，屬于風(fēng)險(xiǎn)管理的(      )

A.風(fēng)險(xiǎn)評估                             B.風(fēng)險(xiǎn)前控制

C.風(fēng)險(xiǎn)中控制                           D.風(fēng)險(xiǎn)后控制

11.在醫(yī)療過失行為責(zé)任程度判斷中，醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成、其他因素起次要作用，該醫(yī)療過失行為責(zé)任屬于(      )

A.完全責(zé)任                             B.主要責(zé)任

C.次要責(zé)任                             D.輕微責(zé)任

12.組織長期發(fā)展與短期利益之間的關(guān)系體現(xiàn)了管理中的(      )

A.對立統(tǒng)一觀                           B.發(fā)展觀

C.人本主義觀                           D.倫理觀

13.社區(qū)護(hù)理的特點(diǎn)是(      )

A.通過研究解決醫(yī)療中的難點(diǎn)，推動醫(yī)療發(fā)展

B.中心工作是治病救人

C.服務(wù)場所在醫(yī)院

D.服務(wù)必須以社區(qū)居民的需求為導(dǎo)向

14.下列屬于梅奧人際關(guān)系理論觀點(diǎn)的是(      )

A.勞動方法標(biāo)準(zhǔn)化能大幅度提高勞動效率

B.平級的兩個(gè)部門之間可互相協(xié)調(diào)以解決問題

C.每個(gè)組織均應(yīng)確定明確的職位等級結(jié)構(gòu)

D.工人的士氣是提高勞動生產(chǎn)率的最重要因素

15.法約爾的一般管理理論主要研究(      )

A.生產(chǎn)中工人的勞動效率                 B.管理過程和管理組織

C.生產(chǎn)過程中的人際關(guān)系                 D.理想的行政組織理論

16.在管理中把統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級管理有機(jī)地結(jié)合起來，體現(xiàn)了管理的(      )

A.整分合原則                           B.彈性原則

C.反饋原則                             D.能級原則