一、單項(xiàng)選擇題(本大題共 10 小題，每小題 1 分，共 10 分)
 
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
 
1．某項(xiàng)目的鑒別指數(shù)為 0.25，根據(jù)美國(guó)測(cè)驗(yàn)專(zhuān)家伊貝爾提出的評(píng)價(jià)項(xiàng)目性能的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此項(xiàng)目的評(píng)價(jià)應(yīng)該是()     
A．很好   B．良好，修改后會(huì)更佳  
C．尚可，但需修改  D．差，必須淘汰  
2．項(xiàng)目分析時(shí)劃分高分組或低分組時(shí)，一般是選取總分最高和總分最低的() 
A．10%   B．27%  
C．33%   D．37%  
3．通過(guò)考察測(cè)驗(yàn)的區(qū)分效度可以來(lái)確定測(cè)驗(yàn)的()  
A．內(nèi)容效度   B．構(gòu)想效度  
C．效標(biāo)效度   D．相容效度  
4．韋氏測(cè)驗(yàn)的離差智商可表示為()   
A．IQD=100+15Z  B．IQD=100+10Z  
C．IQD=50+15Z  D．IQD=50+10Z  
5．智力是抽象思維能力，這種觀點(diǎn)的代表人物是()  
A．斯騰   B．桑代克  
C．推孟   D．斯騰伯格  
6．南加利福尼亞大學(xué)測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量的是()   
A．流體智力   B．晶體智力  
C．聚合思維   D．發(fā)散思維  
7．測(cè)量人格最常用的方法和形式是()   
A．自陳量表   B．評(píng)定量表  
C．投射測(cè)驗(yàn)   D．評(píng)價(jià)中心  
8．16PF 適用于()    
A．8 歲以上的兒童及成人 B．10 歲以上的兒童及成人  
C．16 歲以上的青年及成人 D．20 歲以上的青年及成人  
9．在評(píng)定量表的誤差中，對(duì)一個(gè)人總的看法影響了對(duì)具體特質(zhì)的評(píng)定，這種誤差是()
A．嚴(yán)格誤差   B．邏輯誤差  
C．認(rèn)知誤差   D．光環(huán)效應(yīng)  
10．目前應(yīng)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)選拔管理人才使用最多的方式是(          )
A．心理測(cè)驗(yàn)和管理游戲                                        B．角色扮演和預(yù)算計(jì)劃小組
 
C．文件筐測(cè)驗(yàn)和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論                          D．心理測(cè)驗(yàn)和角色扮演
 
二、判斷題(本大題共 10 小題，每小題 1 分，共 10 分)
 
判斷下列各題，正確的在題后括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)的打“×”。
 
11．預(yù)測(cè)的時(shí)限應(yīng)與正式施測(cè)的時(shí)限完全相同。(          )
 
12．系統(tǒng)誤差既影響測(cè)量的準(zhǔn)確性，又影響一致性。(          )
 
13．經(jīng)典測(cè)量理論的基本思想是把任何一個(gè)測(cè)驗(yàn)成績(jī)都看作是真分?jǐn)?shù)、隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差的和。(         )
 
14．一般來(lái)說(shuō)，測(cè)驗(yàn)越長(zhǎng)，信度越高。(          )
 
15．同樣的比率智商分?jǐn)?shù)在任何年齡水平上都代表同樣的相對(duì)位置。(          )
 
16．瑞文標(biāo)準(zhǔn)推理測(cè)驗(yàn)只適合于個(gè)人施測(cè)。(          )
 
17．一個(gè)分?jǐn)?shù)的百分等級(jí)是在常模團(tuán)體中低于該分?jǐn)?shù)的人數(shù)百分比。(          )
 
18．從嚴(yán)格意義上來(lái)講，評(píng)定量表并非一種測(cè)驗(yàn)，而是觀察和晤談的延伸。(          )
 
19．性向測(cè)驗(yàn)偏重于預(yù)測(cè)效度的分析，而成就測(cè)驗(yàn)偏重于內(nèi)容效度的分析。(          )
 
20．霍蘭德認(rèn)為，理想的職業(yè)選擇是使人格類(lèi)型與職業(yè)類(lèi)型相互協(xié)調(diào)和匹配。(          )