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全國2013年7月高等教育自學(xué)考試中外新聞作品研究試題_第5頁

來源:考試網(wǎng) [ 2013年9月22日 ] 【大 中 小】

五、作品分析題(本大題共1小題,共23分)

26、這是一則具有時代特色的財經(jīng)述評。請從以下三方面對本文進行分析:(1)本文的文體特征是什么?(2)大量的編注起到了一種怎樣的作用?(3)三個小標(biāo)題之間的聯(lián)系和邏輯性是什么?

答題要求:論點明確,條理清晰,文字簡潔,寫成500字左右的評析短文,標(biāo)題自擬。

蘋果深陷“中國血汗工廠”漩渦

來源:新華海外財經(jīng)

    上周開始的時候,蘋果公司還在為創(chuàng)紀(jì)錄的季度利潤而洋洋得意,然而到了上周結(jié)束的時候,該公司則經(jīng)歷了一場公共關(guān)系的“大退步”。

    “恐怖工廠”

    1月26日,《紐約時報》A1版頭條以“In China,Human Costs Are Built In toan iPad”為題,披露了蘋果在中國組裝iPad和iPhone的工廠剝削工人的現(xiàn)象。這一采訪了36位現(xiàn)任或前任蘋果雇員及蘋果供應(yīng)商的深度調(diào)查報道,重新點燃了媒體對蘋果“血汗工廠”的興趣。

    被稱為美國2010年度最具影響力男性的斯圖爾特(Jon Stewart)在喜劇中心電視臺(Comedy Central)的脫口秀節(jié)目里,把蘋果巨大的利潤幕后的富士康工廠譏諷為“恐怖工廠”(Fear Factory),這次公共關(guān)系事件對蘋果造成的打擊因而又被推高了一個層級。(編注:在截至去年12月的財季,蘋果公司的銷售額和利潤都創(chuàng)下了新紀(jì)錄。其中銷售額大漲了73%,至463億美元;利潤則翻了一倍還多,至131億美元。根據(jù)數(shù)據(jù)提供商Capital IQ的數(shù)據(jù),這一業(yè)績使得蘋果的現(xiàn)金儲備達到了976億美元。)

    蘋果面臨的問題在于,在幽默而令人震驚的新聞標(biāo)題背后,有關(guān)中國大陸工廠的很多真相被揭露了出來,這足以令蘋果的客戶感到被冒犯,并最終對該公司的金字招牌造成損害。(編注:根據(jù)《紐約時報》進行的一項全國性調(diào)查,56%的受調(diào)查者認(rèn)為蘋果公司完美無缺;14%的人認(rèn)為蘋果公司最大的缺點是它的產(chǎn)品過于昂貴;只有2%的回應(yīng)者提到了海外勞動力問題。)

    出廠速度

    堪憂的是,追究責(zé)任以及改進當(dāng)前的狀況遠(yuǎn)非易事。(編注:一些蘋果的前任高管向《紐約時報》透露,違規(guī)情況屢屢發(fā)生的原因之一是,一旦蘋果與核心供應(yīng)商發(fā)生沖突,或影響到新產(chǎn)品出廠的速度,從而威脅蘋果的競爭優(yōu)勢。據(jù)《紐約時報》披露,去年10月去世的喬布斯在2010年一次業(yè)內(nèi)會議中曾談及蘋果與供應(yīng)商的關(guān)系:“我認(rèn)為蘋果對于其供應(yīng)鏈各個公司的工作條件的了解以及付出的努力,恐怕是業(yè)內(nèi)做得最好的!保

    《紐約時報》的重磅報道出爐后,蘋果的首席執(zhí)行長庫克隨即給全體員工發(fā)出電郵,對有關(guān)供應(yīng)商不安全工作條件的報道表達了極端憤慨,并承諾加強審計。(編注:在外界的一再要求下,本月初,蘋果公司首次公布了全部主要供應(yīng)商的名單。但蘋果并未公布其間接供應(yīng)商的名單。此外,在公布的供應(yīng)商名單中,蘋果沒有透露任何有關(guān)其工廠地點的信息。不僅如此,權(quán)益組織表示,他們曾試圖檢查蘋果供應(yīng)商的運營情況,但卻被告知其將無法踏入大門一步,而這一禁令直接來自于蘋果公司。)

2010年,富士康工廠就曾發(fā)生過一系列員工自殺事件,當(dāng)時媒體對此進行過廣泛報道。富士康在中國的雇員人數(shù)逾100萬。

自殺事件發(fā)生之后,富士康不但給員工加薪,還開通了幫助熱線,拉上了安全網(wǎng),防止員工跳樓。富士康員工的底薪從每月1200元提高到了2000元。但這些顯然未能阻止媒體繼續(xù)“口誅筆伐”。

    因為“體積龐大”的緣故,富士康每每吸引眾多關(guān)注的目光。在富士康深圳廠區(qū)工作和生活的員工數(shù)量超過了30萬,相當(dāng)于一個小鎮(zhèn)的人口。(編注:1月22日出版的《紐約時報》披露,2011年2月,在美國總統(tǒng)奧巴馬參與的硅谷杰出人物聚餐上,奧巴馬向當(dāng)時仍在世的蘋果創(chuàng)始人喬布斯提了一個問題:為什么不能讓蘋果iPhone、iPad在美國制造?為什么不能把這些工作機會帶回家?當(dāng)時,喬布斯給出了一個非常明確的答案:“這些工作不會回來!薄都~約時報》為此列舉了一個細(xì)節(jié):某次,就在iPhone上架銷售前幾周,蘋果改進了制造設(shè)計,主要是涉及顯示屏的設(shè)計,這使得此前準(zhǔn)備的組裝線要徹底重置。新的顯示屏近半夜才被送到中國工廠。當(dāng)夜,工廠領(lǐng)班立即叫醒了8000名工人,每人發(fā)了一杯荼和一包餅干。這些工人在半夜12點換班中,半小時即到位將新的顯示屏裝入機器。僅僅96小時,該工廠完成了日產(chǎn)10萬臺的iPhone量。)

    中國式轉(zhuǎn)型

    在中國引人注目的經(jīng)濟發(fā)展的幕后,有大約1.2億農(nóng)民工在辛苦勞作,他們大多在條件艱苦的廠區(qū)里生活和工作。

    農(nóng)民工面臨的苦悶前景是,由于數(shù)十年來存在的戶口制度,他們不能像當(dāng)?shù)厝艘粯酉硎茏》俊⒔逃、醫(yī)療等居民福利,差不多成了二等公民。

    中國的工業(yè)轉(zhuǎn)型已經(jīng)進行了20余年,在中國開始工業(yè)化進程之初,這樣一種體系或許還能說得通,但眼下這樣做,不可避免地在促使緊張關(guān)系升級。

    戶口制度的另一個不良后果是,它使農(nóng)民工家庭難以在新的地方安置下來。估計有5800萬農(nóng)民工子女成為留守兒童,由親戚或福利院照顧。

    圍繞改革戶口制度反復(fù)進行了討論,但目前為止卻沒有什么實際行動。其面臨的一個難題是,不僅是企業(yè)從戶口制度帶來的順從的廉價勞動力中獲益,地方政府也得到了好處。任何改革都將意味著收入進行重新分配!

    然而,眾所周知,中國需要恢復(fù)經(jīng)濟的平衡,以便從投資向消費傾斜。中國的經(jīng)濟在全球表現(xiàn)突出,而家庭消費率卻處于前所未有的低點,只相當(dāng)于國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的36%。

    看起來再明顯不過的是,第一步將是解除對這些農(nóng)民工的束縛,允許他們安居樂業(yè)。記者最近在走訪廣東惠州期間體會到了中國失衡經(jīng)濟的現(xiàn)實。在那里,工廠旁邊就是不斷擴張的尚無人居住的住宅樓。

    對此類現(xiàn)象常見的回答是,中國缺乏推進戶口改革所需的政治共識。

    與此同時,蘋果和其他跨國公司會辯稱,它們只是在遵守當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。

這或許可以理解,但這種局面還能維持多久,特別是如果它開始冒犯具有社會責(zé)任感的蘋果消費者的時候?

 

    畢竟,如果消費者心甘情愿要求購買有機柴雞蛋,那么距離他們要求購買由有基本尊嚴(yán)的工人所生產(chǎn)的智能手機或許也不太遠(yuǎn)了。

    這一事件的發(fā)展還有待觀察。這回不太可能是蘋果或中國政府方面在這個棘手問題上的最終發(fā)言。

    隨著國際媒體把目光轉(zhuǎn)移到中國條件惡劣的制造業(yè),中國方面也勢必將為此感到不安。

(刊載于《東方早報》2012年01月31日A27版)

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責(zé)編:may1205
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