11.秘書(shū)對(duì)環(huán)境變化的應(yīng)變參謀表現(xiàn)在把握環(huán)境變化態(tài)勢(shì)的參謀、尋找環(huán)境機(jī)遇的參謀和

　　A.應(yīng)對(duì)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的參謀 B.應(yīng)對(duì)例行事務(wù)的參謀

　　C.利用環(huán)境信息的參謀 D.利用環(huán)境資源的參謀

　　12.秘書(shū)在管理庶務(wù)運(yùn)用財(cái)務(wù)條件的參謀表現(xiàn)在統(tǒng)籌計(jì)劃有效管理的參謀、滿足需要提高效率的參謀和

　　A.秉公辦事回避親友的參謀 B.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)一成不變的參謀

　　C.堅(jiān)持原則堵塞漏洞的參謀 D.多方采用技術(shù)先進(jìn)的參謀

　　13.下列哪項(xiàng)不屬于庶務(wù)有效的秘書(shū)參謀?

　　A.時(shí)間把握的參謀 B.供需協(xié)調(diào)的參謀

　　C.加強(qiáng)監(jiān)督的參謀 D.優(yōu)化效果的參謀

　　14.鄧小平同志提出的“三個(gè)有利于”行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是秘書(shū)輔助領(lǐng)導(dǎo)正身潔行的

　　A.客觀標(biāo)準(zhǔn) B.主觀意愿

　　C.個(gè)人目標(biāo) D.根本宗旨

　　15.秘書(shū)輔助領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公仆形象表現(xiàn)在輔助領(lǐng)導(dǎo)者以民為本、為民造福和

　　A.與民爭(zhēng)利 B.與民同心

　　C.遵紀(jì)守法 D.堅(jiān)守底線

　　16.秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)顯露、有損形象的職能行為進(jìn)行拾遺補(bǔ)闕、提醒規(guī)諫的參謀活動(dòng)屬于

　　A.追逐維護(hù)參謀 B.預(yù)防維護(hù)參謀

　　C.提前維護(hù)參謀 D.拾補(bǔ)維護(hù)參謀

　　17.領(lǐng)導(dǎo)行為的內(nèi)涵包括領(lǐng)導(dǎo)者的人格特征、行為傾向和

　　A.心理素質(zhì) B.個(gè)性風(fēng)格

　　C.外部形象 D.領(lǐng)導(dǎo)方式

　　18.部門(mén)與秘書(shū)的職能關(guān)系表現(xiàn)在秘書(shū)是系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)者的延伸和

　　A.秘書(shū)是部門(mén)等方面的中介參謀 B.秘書(shū)是領(lǐng)導(dǎo)者的從屬

　　C.秘書(shū)是部門(mén)的上級(jí) D.秘書(shū)是部門(mén)的下級(jí)

　　19.獲取秘書(shū)參謀效應(yīng)的客觀條件有參謀對(duì)象的信任程度和

　　A.參謀對(duì)象的性別意識(shí) B.參謀對(duì)象的諧振程度

　　C.參謀對(duì)象的層次級(jí)別 D.參謀對(duì)象的價(jià)值觀念

　　20.秘書(shū)的領(lǐng)導(dǎo)觀包括組織系統(tǒng)的全局指揮、職能活動(dòng)的核心主導(dǎo)和

　　A.監(jiān)督監(jiān)管的對(duì)象 B.無(wú)條件服從的上級(jí)

　　C.監(jiān)督輔助的職能對(duì)象 D.可以漠視的領(lǐng)導(dǎo)者