A．積極方案       B．程式方案

C．應(yīng)變方案       D．穩(wěn)定方案

E．臨時(shí)方案

30．高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)設(shè)置的原則有（          ）

A．適應(yīng)性原則          B．可能性原則

C．穩(wěn)定性原則    D．多樣性原則

E．靈活性原則

 三、簡(jiǎn)答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）

31．簡(jiǎn)述我國(guó)秘書歷史上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

32．簡(jiǎn)述秘書職業(yè)近身圍核運(yùn)轉(zhuǎn)特征的意義。

33．簡(jiǎn)述秘書督促檢查工作任務(wù)的主要方面。

34．簡(jiǎn)述秘書工作必須實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”的內(nèi)容。

35．簡(jiǎn)述秘書部門發(fā)揮整體功能應(yīng)注意的事項(xiàng)。

36．簡(jiǎn)述秘書工作的一般規(guī)律對(duì)秘書的啟示。

 四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

37．試述新形勢(shì)下秘書接待工作的變化及注意事項(xiàng)。

38．聯(lián)系實(shí)際，試述如何完善秘書的能力結(jié)構(gòu)。

 五、綜合應(yīng)用題（本大題共1小題，15分）

39．某公司總經(jīng)理因年終銷售完成任務(wù)不好，在全公司大會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)了銷售部吳經(jīng)理。吳經(jīng)理認(rèn)為銷售不好不是他們一個(gè)部門的責(zé)任，與公司的管理、產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)銷方式等有很大關(guān)系，因此抵觸情緒很大�？偨�(jīng)理秘書小王了解到這些情況后，覺(jué)得有必要做總經(jīng)理與職能（銷售）部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

試問(wèn)：（1）秘書小王有無(wú)做此工作的必要?為什么?

（2）如果需要做此協(xié)調(diào)工作，請(qǐng)闡述小王應(yīng)該如何做?