非選擇題部分

　　注意事項(xiàng)：

　　用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。

　　三、填空題(本大題共小15題，每小題1分，共15分)

　　21.根據(jù)美國心理學(xué)家勒溫的觀點(diǎn)，組織行為受個(gè)體所處社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化背景等大環(huán)境制約，這種影響行為的環(huán)境因素是______。

　　22.根據(jù)被研究者的成果或作品，如日記、論文、工作成績記錄、工作總結(jié)來研究其心理和行為特點(diǎn)，這種搜集信息的方法是______。

　　23.根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點(diǎn)的匹配圖表，無計(jì)劃的工作對(duì)能力的要求為______。

　　24.態(tài)度的三個(gè)部分是有機(jī)地結(jié)合在一起的，彼此協(xié)調(diào)一致，以情感成分為______。

　　25.認(rèn)知速度慢、范疇較窄，但比較深入細(xì)致，這種人的氣質(zhì)類型為______。

　　26.人對(duì)思想、道德、科學(xué)、教育、文化等主觀世界需求反映的需要種類是______。

　　27.根據(jù)成就需要理論，一種對(duì)他人施加影響或控制他人且不被別人控制的需要種類是______。

　　28.與參照群體相對(duì)的群體類型是______。

　　29.在管理群體間關(guān)系時(shí)，如果程序與規(guī)則不夠充分，那么組織中層次等級(jí)的使用就會(huì)成為______。

　　30.進(jìn)行決策的起點(diǎn)是______。

　　31.由群體發(fā)展到所謂的偽團(tuán)隊(duì)，這是從群體發(fā)展到真正團(tuán)隊(duì)過程的______。

　　32.規(guī)范意味著組織行為的程序化和______。

　　33.根據(jù)勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，權(quán)力定位于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)方式類型為______。

　　34.組織的指揮系統(tǒng)分成多少個(gè)等級(jí)是指______。

　　35.狹義的文化就是指社會(huì)的______。

　　四、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

　　36.組織

　　37.人格

　　38.光環(huán)效應(yīng)

　　39.群體決策

　　40.團(tuán)隊(duì)

　　五、簡答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)

　　41.簡述把價(jià)值觀落實(shí)到員工行動(dòng)中的具體措施。

　　42.簡述暈輪效應(yīng)最有可能出現(xiàn)的情況。

　　43.簡述管理群體間關(guān)系方法中的綜合部門。

　　44.簡述團(tuán)隊(duì)在動(dòng)蕩期的表現(xiàn)。

　　六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

　　45.試述群體決策技術(shù)中的名義群體法。

　　46.試述減輕警察工作應(yīng)激的個(gè)人策略。