11.休息日安排勞動者工作的，用人單位應當按照以下標準支付給勞動者工資報酬（      ）

A.支付不低于工資100%的工資報酬

B.支付不低于工資150%的工資報酬

C.支付不低于工資200%的工資報酬

D.支付不低于工資300%的工資報酬

12.我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假（      ）

A.3天                                                              B.5天      

C.7天                                                              D.10天

13.如果勞動者未經培訓即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責任由____________承擔。（      ）

A.勞動者                                                          B.用人單位

C.勞動行政管理部門                                        D.視具體情況由三方

14.我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕____________以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。（      ）

A.3個月                                                           B.5個月   

C.7個月                                                           D.9個月

15.下列哪項屬于勞動法體系中的法律內容？（      ）

A.社會救濟法                                                   B.社會保險法

C.商業(yè)保險法                                                   D.社會優(yōu)撫法

16.工傷保險賠償應當遵循的原則是（      ）

A.過錯責任原則

B.無過錯責任原則

C.公平責任原則

D.以過錯責任原則為基礎，無過錯責任原則為補充

17.我國《勞動法》規(guī)定，企業(yè)處分職工，工會認為不適當的，工會有權（      ）

A.提出意見                                                      B.予以糾正

C.要求重新處理                                               D.做出處理決定

18.我國《安全生產法》規(guī)定，安全生產的監(jiān)督檢查主體是（      ）

A.工會                                                             B.勞動行政部門

C.技術監(jiān)督部門                                               D.各級政府負責安全生產監(jiān)督管理的部門

19.發(fā)生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由____________仲裁委員會受理。（      ）

A.用人單位所在地                                            B.職工當事人戶口所在地

C.用人單位與職工共同約定                              D.職工當事人工資關系所在地

20.在第二次世界大戰(zhàn)后，國際勞工組織制定公約和建議書的主要依據是（      ）

A.《國際勞工標準》                                        B.《國際勞動憲章》

C.《費城宣言》                                               D.《世界人權宣言》