第二部分非選擇題

　　三、名詞解釋題:本大題共5小題,每小題3分,共15分。

　　31.管理方

　　32.勞資溝通

　　33.加班加點(diǎn)

　　34.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　35.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟

　　四,簡(jiǎn)答題:本大題共4小題,每小題5分,共20分。

　　36.簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)。

　　37.簡(jiǎn)述亞當(dāng)·斯密的勞動(dòng)分工思想。

　　38.簡(jiǎn)述勞資沖突預(yù)防的意義。

　　39.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征。

　　五、論述題:本大題共2小題,每小題10分,共20分。

　　40.試述勞動(dòng)關(guān)系沖突的根源與合作的根源。

　　41.試述勞動(dòng)法的基本原則。

　　六、案例分析題:本大題10分。

　　42.閱讀下列案例材料,然后回答問題。

　　家住沙坪壩區(qū)的范某(女)是位于渝中區(qū)的重慶市某房地產(chǎn)公司職工,雙方簽定了為期三年的勞動(dòng)合同,期限為2016年1月1日至2019年1月1日,并在該合同中約定工作地點(diǎn)為沙坪壩區(qū)。2017年5月范某懷孕6個(gè)多月,范某體力不支、精神狀態(tài)差,經(jīng)常出錯(cuò),業(yè)績(jī)不好。于是公司決定單方面與范某解除勞動(dòng)合同,范某不服于是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　根據(jù)上述事實(shí),結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定回答以下問題:

　　(1)范某可以向哪里的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?為什么?

　　(2)公司是否可以單方面與范某解除勞動(dòng)合同?為什么?

　　(3)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后多少日內(nèi)結(jié)案?