二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21.薪酬體現(xiàn)在企業(yè)方面的功能有（         ）
A.資本增值功能                                            B.人員配置功能
C.心理激勵功能                                            D.強化企業(yè)文化、支持企業(yè)變革的功能
E.改善績效功能
22．影響員工薪酬的因素有（         ）
A.工作年限                                                   B.崗位特征
C.技術(shù)和訓(xùn)練水平                                         D.工作績效
E.特定人力資本的稀缺程度
23．基本薪酬的計量形式有（         ）
A．計時工資制                                             B.計件工資制
C.績效獎勵                                                   D.津貼
E．福利
24．生產(chǎn)（工作）獎的具體形式包括（         ）
A．超產(chǎn)獎                                                    B.時效獎
C.質(zhì)量獎                                                       D.特殊項目獎
E.節(jié)約獎
25．通過薪酬水平和薪酬構(gòu)成進行薪酬控制的方法主要有（         ）
A．薪酬凍結(jié)                                                 B.控制工作時數(shù)
C.控制間接薪酬支出                                     D.調(diào)整薪酬構(gòu)成
E．延緩提薪
三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
26.報酬
27．工作分析
28．經(jīng)營者年薪制
29．寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)
30．職能型薪酬體系