三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)
21．簡述用人單位不得解除勞動合同的情形。
22．簡述職工由企業(yè)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險政策規(guī)定。
23．簡述勞動保障行政部門及失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)。
24．簡述生育保險待遇的主要內(nèi)容。
25．簡述醫(yī)療保險基金的籌資渠道。

四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
26．試述農(nóng)民合同制職工參加養(yǎng)老保險的規(guī)定。
27．試述應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形。

五、案例分析題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)
28．【案例】周某是某洗滌用品公司的職工，3年前大學(xué)畢業(yè)被招聘進(jìn)入該公司，并與該公司簽訂了為期5年的勞動合同。進(jìn)入公司后，周某一直在公司的關(guān)鍵技術(shù)崗位工作。近年來，該公司組織技術(shù)人員大搞新產(chǎn)品開發(fā)，取得了多項(xiàng)技術(shù)成果，尤其是該公司的蔬菜瓜果清洗劑，具有獨(dú)特的清除殘留農(nóng)藥的效果，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
由于工作崗位的特殊性，周某掌握了該產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)和配方。周某大學(xué)同學(xué)趙某剛好也在生產(chǎn)洗滌系列產(chǎn)品的另一家化工企業(yè)工作，該化工企業(yè)老板派趙某到周某處獲取該產(chǎn)品技術(shù)的有關(guān)資料。周某應(yīng)其同學(xué)的一再要求，將有關(guān)技術(shù)資料的復(fù)印件給了同學(xué)趙某，結(jié)果導(dǎo)致周某所在公司受到較大的經(jīng)濟(jì)損失。該公司通過調(diào)查獲悉，是周某泄露了該技術(shù)，遂以“周某違反勞動合同中保守商業(yè)秘密的義務(wù)”為由，將其告到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會受理此案后，經(jīng)過調(diào)解，促使周某及其所在洗滌公司和第三方企業(yè)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，即由于周某違反勞動合同中約定的保密義務(wù)，給所在洗滌公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，由周某和第三方企業(yè)共同進(jìn)行賠償。
問：勞動爭議仲裁委員會判決的依據(jù)是什么？
29．【案例】殷某在一家大型公司的勞資科工作，幾天前有幾個同事來咨詢基本養(yǎng)老保險待遇問題，其中有的是剛剛參加工作不久的新職工，有的是參加工作幾十年臨近退休的老職工。他們聽說現(xiàn)在的退休政策和以前不一樣了，想知道在新的養(yǎng)老保險政策下，他們的養(yǎng)老金待遇是怎樣的，與過去相比老職工是不是吃虧。
問：殷某應(yīng)該如何解釋？
30．【案例】蔡某因患膽結(jié)石住進(jìn)了某地人民醫(yī)院治療，正巧遇到了在該醫(yī)院當(dāng)醫(yī)生的初中同學(xué)。同學(xué)問蔡某：“有高級病房，而且是單間，住不��？”蔡某想：反正醫(yī)療費(fèi)都能由醫(yī)療保險報銷，能住得舒服點(diǎn)當(dāng)然好。于是就在高級病房住了半個月�？沙鲈汉蟮结t(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報銷時，審核人員將高級病房的床位費(fèi)確定為不能報銷部分，只按普通床位費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)報銷了床位費(fèi)。
問：為什么不能報銷蔡某全部的高級病房床位費(fèi)？