五、論述題(本大題12分)
35.試述現(xiàn)收現(xiàn)付式、積累式養(yǎng)老保險法律制度的不同特征。
六、案例分析題(本大題共2小題，共22分)
36.(本題12分)閱讀下列案例材料，然后回答問題。
2008年3月劉某與A公司簽訂了為期3年的勞動合同，約定劉某從事模具制作工作，為此，單位對劉某進行了為期10天的專項培訓，支付培訓費5000元。雙方在勞動合同中約定，若劉某提前解除勞動合同，需雙倍返還單位支付的培訓費。8月，劉某突發(fā)疾病經(jīng)住院治療1周后，基本康復，但是由于病后精力不濟，工作上連續(xù)兩次發(fā)生質(zhì)量事故，被扣發(fā)當月獎金。劉某覺得單位人情淡漠，遂萌生去意。恰逢同行業(yè)B公司高薪招聘技術熟練工，劉某前往應聘即被錄用。于是，劉某于9月15日向A公司遞交辭職書稱身體不適，需回老家休養(yǎng)。第二天起，即不再到公司上班。隨后，公司了解到劉某已在B公司工作。
(1)劉某的辭職行為是否合法?為什么?(3分)
(2)A公司可否要求劉某承擔違約責任?A公司可否要求劉某雙倍支付培訓費并賠償因其突然離職給公司造成的1萬元直接經(jīng)濟損失?為什么?(5分)
(3)A公司可否要求B公司承擔賠償責任?為什么?(4分)
37.(本題10分)閱讀下列案例材料，然后回答問題。
趙某于2007年1月到協(xié)興衛(wèi)生制品有限公司當轎車駕駛員，雙方未簽訂勞動合同，也未向社會保險機構(gòu)辦理工傷保險手續(xù)。2007年5月7日，該公司董事長讓趙某送其母親回老家。返回公司途中，因發(fā)生交通事故死亡。當?shù)亟痪箨犠鞒觥兜缆方煌ㄊ鹿守熑握J定書》，認定趙某駕車車速太快，應負事故的主要責任。趙某親屬要求公司去申請工傷認定，但公司表示趙某不屬于工傷，因為：(1)雙方未簽訂勞動合同，也未向社會保險機構(gòu)辦理工傷保險手續(xù)；(2)趙某是替董事長辦私事，并非其本職工作；(3)趙某在交通事故中負主要責任。
(1)趙某受傷是否屬于工傷?為什么?請結(jié)合公司認為不是工傷的三項理由逐一分析。(7分)
(2)如果趙某被認定為因工死亡，其直系親屬可以獲得哪些待遇?(3分)
