21.領(lǐng)導(dǎo)工作中，協(xié)調(diào)關(guān)系的基礎(chǔ)是(      )

A.目標(biāo)                                                        B.公正

C.及時                                                        D.利益

22.形成一種優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不可能一蹴而就，克服一種不良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)也不容易立竿見影。這句話揭示了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)具有(      )

A.穩(wěn)定性                                                     B.歷史性

C.現(xiàn)實(shí)性                                                     D.主導(dǎo)性

23.有一幅對聯(lián)，上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實(shí)”。這副對聯(lián)反映了(      )

A.教條主義作風(fēng)                                          B.形式主義作風(fēng)

C.享樂主義作風(fēng)                                          D.經(jīng)驗(yàn)主義作風(fēng)

24.以了解領(lǐng)導(dǎo)績效高低的原因?yàn)槟康牡目荚u是(      )

A.監(jiān)督性考評                                              B.鑒定性考評

C.診斷性考評                                              D.評價性考評

25.選才用人是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)重要職能，因此，領(lǐng)導(dǎo)用人情況應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)績效考評的重要內(nèi)容。用人績效主要指(      )

A.用人的公正和有效                                   B.用人的安全和穩(wěn)定

C.用人的程序和方法                                   D.用人的理念和原則