21.主要體現(xiàn)公務(wù)員工作職責大小的工資形式是

　　A.職務(wù)工資 B.級別工資

　　C.基礎(chǔ)工資 D.工齡工資

　　22.能夠綜合體現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)、能力、資歷和積累貢獻的是

　　A.工資 B.級別

　　C.職位 D.業(yè)績

　　23.對公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績的獎勵是

　　A.補貼 B.基本工資

　　C.津貼 D.獎金

　　24.公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是

　　A.不再履行公職 B.喪失公務(wù)員身份

　　C.解除與機關(guān)的一切職務(wù)關(guān)系 D.職務(wù)的變更

　　25.辭退公務(wù)員的最低法定條件是

　　A.曠工連續(xù)超過10天 B.曠工連續(xù)超過15天

　　C.曠工連續(xù)超過20天 D.曠工連續(xù)超過25天

　　26.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年的公務(wù)員申請?zhí)崆巴诵�，其工作年限�?yīng)當達到

　　A.15年 B.18年

　　C.20年 D.25年

　　27.任免機關(guān)批準擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員辭職申請的時限是

　　A.一個月 B.二個月

　　C.三個月 D.半年

　　28.公務(wù)員向有關(guān)機關(guān)提出申訴的理由應(yīng)該是

　　A.公務(wù)員對工作安排不滿意 B.公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服

　　C.公務(wù)員認為待遇不合理 D.公務(wù)員對職務(wù)升遷不滿意

　　29.在一般申訴程序中，受理公務(wù)員復(fù)核申請的是

　　A.同級人大機關(guān) B.原處理機關(guān)

　　C.同級人事部門 D.同級行政監(jiān)察機關(guān)

　　30.聘任制公務(wù)員對人事爭議仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)

　　A.向人民法院提起訴訟 B.向人民檢察院提起抗訴

　　C.向上一級人事爭議仲裁機關(guān)提起復(fù)議 D.向行政監(jiān)察機關(guān)提起復(fù)議