21.綜合型激勵(lì)理論的數(shù)學(xué)表達(dá)式為：M=Vit+Eia(Via+ )，其中Via表示的是（    ）
A.任務(wù)本身的內(nèi)在激勵(lì)                                B.工作任務(wù)完成的效價(jià)
C.任務(wù)外在報(bào)酬的效價(jià)                                D.任務(wù)結(jié)果激勵(lì)
22.組織的基層管理層負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)所安排的具體計(jì)劃或工作，因此基層管理層也稱(chēng)為（    ）
A.戰(zhàn)略層                                                     B.計(jì)劃層
C.業(yè)務(wù)層                                                     D.作業(yè)層
23.從如何增強(qiáng)組織活力和保持動(dòng)態(tài)平衡的角度來(lái)看，組織變革和發(fā)展的具體目標(biāo)是（    ）
A.使組織具有對(duì)外有適應(yīng)性和高效性的組織功能
B.使組織具有足夠的適應(yīng)性
C.使組織具有對(duì)內(nèi)有協(xié)調(diào)性和高效性的組織功能
D.使組織具有科學(xué)、合理和系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)
24.在人們的心理上存在著一種自然的傾向，即向?qū)ο笏魅⊥晟菩�，要求�?duì)象始終處在“十全十美”、“萬(wàn)無(wú)一失”的狀態(tài)之中。這就是影響組織改革順利進(jìn)行的（    ）
A.安全性心理                                              B.求穩(wěn)性心理
C.求全性心理                                              D.習(xí)慣性心理
25.組織管理人的精神世界中最核心、最本質(zhì)的東西是（    ）
A.組織戰(zhàn)略                                                 B.組織目標(biāo)
C.組織文化                                                 D.組織行為 
二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的。請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
26.組織行為學(xué)所具有的學(xué)科性質(zhì)有（      ）
A.邊緣性                                                     B.系統(tǒng)性
C.兩重性                                                     D.針對(duì)性
E.應(yīng)用性
27.能力按其適應(yīng)性可分為（      ）
A.智力                                                        B.才能
C.專(zhuān)門(mén)能力                                                 D.創(chuàng)造力
E.智商
28.凝聚力的高低，在很大程度上決定著群體行為的（      ）
A.效用                                                        B.效率
C.效果                                                        D.效能
E.效價(jià)
29.馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為，人的生理需要包括（      ）
A.對(duì)食物的要求                                          B.對(duì)友誼的要求
C.對(duì)休息的要求                                          D.對(duì)性的要求
E.對(duì)愛(ài)情的要求
30.合理的組織目標(biāo)應(yīng)具備的特征，除了一致性、協(xié)調(diào)性、可行性外，還具有（      ）
A.適應(yīng)性                                                     B.可操作性
C.實(shí)現(xiàn)度                                                     D.認(rèn)知度
E.對(duì)應(yīng)性