26．根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說(shuō)”，員工的價(jià)值觀屬于企業(yè)文化的（　　�。�

A．外層物質(zhì)文化                                            B．中層制度文化

C．素質(zhì)行為文化                                            D．內(nèi)層精神文化

27．在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，與物質(zhì)資本投資的收益率相比，人力資本投資收益率一般是（　　�。�

A．低于物質(zhì)資本投資收益率                           B．高于物質(zhì)資本投資收益率

C．等于物質(zhì)資本投資收益率                           D．與物質(zhì)資本投資收益率沒(méi)關(guān)系

28．按發(fā)生的時(shí)間特性，人力資源成本分為（　　�。�

A．實(shí)支成本和機(jī)會(huì)成本                                  B．直接成本和間接成本

C．原始成本和重置成本                                  D．可控成本和不可控成本

29．企業(yè)在對(duì)應(yīng)聘的候選人進(jìn)行鑒別選擇過(guò)程中所支付的費(fèi)用稱(chēng)為（　　�。�

A．選拔成本                                                   B．招聘成本

C．錄用成本                                                   D．安置成本

30．最適合于科層制組織采用的薪酬體系是（　　�。�

A．計(jì)件工資制                                                B．技能工資制

C．績(jī)效工資制                                                D．職位工資制