10.責(zé)任中心計(jì)算的成本、直接計(jì)劃的成本和全面計(jì)劃的成本屬于【      】
A.戰(zhàn)略計(jì)劃信息 B.常規(guī)信息
C.作業(yè)信息 D.管理控制信息
11.運(yùn)用數(shù)學(xué)模型等方法對事物的性質(zhì)和發(fā)展趨勢作出預(yù)測，這屬于【      】
A.技術(shù)預(yù)測 B.定量預(yù)測
C.定性預(yù)測 D.經(jīng)濟(jì)預(yù)測
12.在財(cái)務(wù)管理過程中，利用有關(guān)信息和特定手段，對組織的財(cái)務(wù)活動施加影響和調(diào)節(jié)，以便實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所規(guī)定的財(cái)務(wù)目標(biāo)，這是【      】
A.財(cái)務(wù)檢查 B.財(cái)務(wù)控制
C.財(cái)務(wù)監(jiān)督 D.財(cái)務(wù)計(jì)劃
13.依據(jù)指揮活動中對下級要求的不同，指揮可以分為【      】
A.有限指揮和充分指揮 B.命令式指揮和指導(dǎo)式指揮
C.直接指揮和間接指揮 D.硬指揮和軟指揮
14.由正式組織所賦予的職位權(quán)力帶來的權(quán)威可稱為【      】
A.有限權(quán)威 B.充分權(quán)威
C.硬權(quán)威 D.軟權(quán)威
15.職位分類、定編、定員屬于人力資源規(guī)劃的【      】
A.戰(zhàn)略層面 B.執(zhí)行層面
C.戰(zhàn)術(shù)層面 D.職能層面
16.某一個居于核心位置的溝通主體分別與其他幾個溝通主體進(jìn)行溝通，這是【      】
A.鏈?zhǔn)綔贤?nbsp;B.輪式溝通
C.全通道溝通 D.環(huán)式溝通
17.現(xiàn)在越來越多的跨國公司在人員配備上比較注重任用【      】
A.公司總部所在國的國民 B.東道國國民
C.第三國國民 D.具有公司總部所在國和東道國雙重國籍者
18.按照計(jì)劃對執(zhí)行者的約束力可以將計(jì)劃劃分為【      】
A.戰(zhàn)略計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 B.指令性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃
C.長期計(jì)劃和短期計(jì)劃 D.綜合計(jì)劃和局部計(jì)劃
19.心理學(xué)與行為科學(xué)將獎懲統(tǒng)稱為【      】
A.行為刺激 B.行政刺激
C.強(qiáng)化刺激 D.物質(zhì)刺激
20.利用網(wǎng)絡(luò)圖對工作進(jìn)行細(xì)致安排，并對工作實(shí)際執(zhí)行情況與計(jì)劃進(jìn)行對照而實(shí)現(xiàn)的控制技術(shù)是【      】
A.程序控制 B.計(jì)劃評審技術(shù)
C.預(yù)算控制 D.全面控制
21.在“管理方格法”中，（5，5）方格被稱為【      】
A.貧乏管理方式 B.中間型管理方式
C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式 D.戰(zhàn)斗集體型管理方式
22.試圖在工作中建立一種更高的挑戰(zhàn)性和成就感的激勵手段是【      】
A.參與管理 B.目標(biāo)管理
C.工作豐富化 D.自我實(shí)現(xiàn)