6．職責(zé)與職權(quán)不一致是違反了（　　�。�

A．系統(tǒng)原則                                                   B．職能原則

C．統(tǒng)一原則                                                   D．服務(wù)原則

7．德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯被譽(yù)為（　　�。�

A．行政學(xué)創(chuàng)始人                                            B．科學(xué)管理之父

C．組織理論之父                                            D．行政管理之父

8．組織內(nèi)部人際關(guān)系基本達(dá)到平衡時(shí)，成員對(duì)組織變革的態(tài)度是（　　�。�

A希望變革                                                      B．支持變革

C．反對(duì)變革                                                   D．無所謂

9．認(rèn)為“執(zhí)行與指揮的事務(wù)應(yīng)采取首長(zhǎng)制，制定政策法令宜采用委員會(huì)制”的人是（　　　）

A．古德諾                                                       B．懷特

C．泰羅                                                          D．西蒙

10．結(jié)構(gòu)的研究方法在行政組織研究中經(jīng)常被采用，又被稱為（　　�。�

A．動(dòng)態(tài)的研究方法                                         B．系統(tǒng)分析的方法

C．階級(jí)分析的方法                                         D．靜態(tài)的研究方法

11．行政組織宏觀縱向分工的總體結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出（　　�。�

A．倒金字塔                                                   B．棱柱型

C．金字塔                                                       D．矩陣型

12．提出“一切政體都應(yīng)訂立法制并安排它的經(jīng)濟(jì)體系”的學(xué)者是（　　�。�

A．馬基雅維利                                                B．亞里士多德

C．柏拉圖                                                       D．蘇格拉底

13．行政組織橫向結(jié)構(gòu)形成（　　　）

A．層級(jí)制                                                       B．職能制

C．混合制                                                       D．聯(lián)邦制

14．行政組織的要素中，構(gòu)成組織存在的靈魂和前進(jìn)的方向是（　　�。�

A．目標(biāo)                                                          B．權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

C．人際關(guān)系                                                   D．經(jīng)費(fèi)

15．第一次明確地提出：“民為貴，君為輕”的人是（　　�。�

A．孔子                                                          B．孟子

C．荀子                                                          D．老子