16.“工欲善其事,必先利其器”,這句話表明物質(zhì)設(shè)備制約著行政組織的

　　A.生存及適應

　　B.結(jié)構(gòu)及功能

　　C.活動及效率

　　D.穩(wěn)定及發(fā)展

　　17.行政組織自身管理中,特別注重使用激勵溝通、參與和協(xié)調(diào)等方法的是

　　A.權(quán)威型管理

　　B.情感型管理

　　C.市場化管理

　　D.規(guī)制型管理

　　18.行政組織諸要素中,最積極、最活躍的是

　　A.組織成員

　　B.制度

　　C.經(jīng)費

　　D.目標

　　19.根據(jù)單位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作量的某種臨時性或不確定性需要而下達的具有暫定性質(zhì)的人員編制被稱為

　　A.專項編制

　　B.單列編制

　　C.臨時編制

　　D.機動編制

　　20.行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是

　　A.職能管理

　　B.機構(gòu)管理

　　C.部門管理

　　D.人員編制管理

　　21.政府職能由保衛(wèi)性、統(tǒng)治性職能向管理性、服務(wù)性職能轉(zhuǎn)變,這屬于

　　A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革

　　B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革

　　C.行政組織職能分化程度的變革

　　D.行政組織職能行使方式的變革

　　22.被稱為組織的“大腦”和組織系統(tǒng)神經(jīng)中樞的是

　　A.信息部門

　　B.執(zhí)行部門

　　C.決策部門

　　D.咨詢部門

　　23.我國國務(wù)院的組成部門包括財政部、外交部、國防部等,這種部門劃分的依據(jù)是

　　A.管理程序

　　B.業(yè)務(wù)性質(zhì)

　　C.管理手段

　　D.管理區(qū)域

　　24.把行政組織分為統(tǒng)率機關(guān)和被統(tǒng)率機關(guān),其標準是

　　A.行政活動程序

　　B.行政層級

　　C.行政組織的特殊性

　　D.行政職權(quán)大小

　　25.早期政府行政組織的職能主要是

　　A.經(jīng)濟職能

　　B.政治職能

　　C.民主職能

　　D.社會職能

　　二、多項選擇題:本大題共6小題,每小題2分,共12分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的,請將其選出,錯選、多選或少選均無分

　　26.下列選項中,影響行政組織變革的內(nèi)部原因有

　　A.組織規(guī)模的過度膨脹

　　B.組織目標的選擇與修正

　　C.組織人員的變化

　　D.政治制度的更迭

　　E.經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)軌

　　27.行政組織編制設(shè)計的基本原則包括

　　A.職能決定原則

　　B.依法管理原則

　　C.協(xié)調(diào)平衡原則

　　D.動態(tài)調(diào)整原則

　　E.服務(wù)原則

　　28.下列屬于行為科學時期行政組織設(shè)置原則的有

　　A.權(quán)變的原則

　　B.人與組織平衡的原則

　　C.參與、溝通、激勵的原則

　　D.正式組織與非正式組織互動的原則

　　E.以人為本的原則

　　29.非正式團體對行政組織的積極影響表現(xiàn)在

　　A.促使行政組織工作效率的提高

　　B.共同抵制正式團體的目標和政策

　　C.幫助行政領(lǐng)導全面、及時地掌握信息

　　D.增強行政組織的內(nèi)聚力

　　E.彌補正式群團的不足

　　30.行政組織要創(chuàng)建良好的行政文化環(huán)境,就必須

　　A.樹立民主意識

　　B.樹立法律意識

　　C.樹立雙向溝通意識

　　D.樹立政績意識

　　E.樹立新的行政道德意識

　　31.根據(jù)同一層級各部門所隸屬領(lǐng)導的不同,可將行政組織體制劃分為

　　A.完整制

　　B.集權(quán)制

　　C.分離制

　　D.分權(quán)制

　　E.混合制