6.根據(jù)聯(lián)合國(guó)《社會(huì)福利行政的方法》，屬于“有關(guān)教育問(wèn)題的社會(huì)福利”的是(       )

A.人事管理                                                   B.度假村

C.假釋制度                                                   D.營(yíng)養(yǎng)教育

7.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的涵義，“結(jié)構(gòu)說(shuō)”的觀點(diǎn)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)(       )

A.是一種影響力量，領(lǐng)導(dǎo)者依靠權(quán)力或人格去指導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

B.是影響他人使其合作無(wú)間，共同趨向于他們所期望的目標(biāo)和活動(dòng)的力量

C.是在一定組織結(jié)構(gòu)中或人際關(guān)系結(jié)構(gòu)中展開(kāi)的一種特殊活動(dòng)

D.活動(dòng)的焦點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)一個(gè)符合群體需要的公共目標(biāo)

8.社會(huì)工作行政領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)體現(xiàn)在其(       )

A.等級(jí)性                                                       B.權(quán)威性

C.綜合性                                                       D.服務(wù)性

9.獨(dú)斷型的社會(huì)工作行政領(lǐng)導(dǎo)行為模式的特點(diǎn)是(       )

A.以無(wú)為而治為基礎(chǔ)                                     B.以自由發(fā)展為導(dǎo)向

C.不干預(yù)團(tuán)體活動(dòng)                                         D.以嚴(yán)密監(jiān)督為手段

10.在行政決策理論諸流派中，“綜合決策理論”的代表人物是(       )

A.林德布洛姆                                                B.德羅爾

C.西蒙                                                          D.巴羅茲

11.根據(jù)決策主體地位的不同，可將社會(huì)工作行政決策分為(       )

A.組織決策、管理決策和業(yè)務(wù)決策                B.程序化決策和非程序化決策

C.確定型決策和非確定型決策                       D.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策

12.每個(gè)成員只能與其相鄰的兩點(diǎn)發(fā)生溝通聯(lián)系，其他各點(diǎn)則相互隔離，這種溝通關(guān)系模式稱為(       )

A.聚聯(lián)式                                                       B.單聯(lián)式

C.并聯(lián)式                                                       D.互聯(lián)式

13.社會(huì)工作行政效率要符合國(guó)家意志和民眾要求，給社會(huì)帶來(lái)積極成果，表明其(       )

A.方向性                                                       B.關(guān)鍵性

C.相對(duì)性                                                       D.社會(huì)價(jià)值性

14.關(guān)于社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，下列表述正確的是(       )

A.權(quán)力形態(tài)由分散型轉(zhuǎn)變?yōu)榧�中�?nbsp;               B.管理模式由多元型轉(zhuǎn)變?yōu)閱我恍?/P>

C.管理行為由微觀型轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^型                D.職位體系由分類型轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一型

15.如果員工能力強(qiáng)，但專心致志程度不穩(wěn)定，則適合該機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是(       )

A.指示型                                                       B.教導(dǎo)型

C.支持型                                                       D.授權(quán)型