11.社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯將權(quán)威分為三種類型：傳統(tǒng)型權(quán)威、魅力型權(quán)威和（　　�。�

A.專家型權(quán)威                                                 B.法理型權(quán)威

C.感情型權(quán)威                                                 D.家長型權(quán)威

12.關(guān)于管理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)的“跳板原則”是由法國著名的管理學(xué)家______提出的。（　　�。�

A.德爾菲                                                        B.德魯克

C.霍桑                                                            D.法約爾

13.沙因提出的四種人性假設(shè)理論包括“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”、“社會(huì)人假設(shè)”、“自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)”和（　　�。�

A.“心理人假設(shè)”                                          B.“組織人假設(shè)”

C.“復(fù)雜人假設(shè)”                                          D.“角色人假設(shè)”

14.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)員工聘用的方法主要有面談、實(shí)際工作情境模擬與測試以及（　　　）

A.測驗(yàn)                                                            B.專業(yè)知識(shí)考核   

C.崗位測試                                                     D.管理游戲來自www.Examw.com

15.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)員工督導(dǎo)的形式主要有個(gè)別督導(dǎo)、一對(duì)一督導(dǎo)、小組督導(dǎo)以及（　　�。�

A.管理者督導(dǎo)                                                 B.同伴督導(dǎo)   

C.志愿者督導(dǎo)                                                 D.間接督導(dǎo)