二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

11.薪酬結(jié)構(gòu)縱向調(diào)整的主要方法是

A.增加薪酬等級(jí)                                               B.調(diào)整固定薪酬和變動(dòng)薪酬的比例

C.減少薪酬等級(jí)                                               D.調(diào)整不同薪酬形式的組合模式

E.薪酬結(jié)構(gòu)線的調(diào)整

12.以下哪些屬于寬帶薪酬的實(shí)施要點(diǎn)

A.處理好與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系                      B.公司治理結(jié)構(gòu)是否完善

C.內(nèi)部管理技術(shù)和管理環(huán)境是否完善               D.管理者的素質(zhì)和能力要求是否具備

E.實(shí)施中是否做到員工參與與溝通

13.銷售人員的薪酬計(jì)劃選擇有

A.單一薪資計(jì)劃                                               B.薪酬加獎(jiǎng)金計(jì)劃

C.薪水加傭金計(jì)劃                                           D.單一傭金計(jì)劃

E.生活費(fèi)加傭金計(jì)劃

14.薪酬水平調(diào)整的原因通常有

A.正常加薪                                                      B.基于市場(chǎng)變化的調(diào)薪

C.基于勞資爭(zhēng)議的調(diào)薪                                    D.基于工作表現(xiàn)的調(diào)薪

E.基于能力需求的調(diào)薪

15.員工福利具有以下特點(diǎn)

A.均等性                                                         B.補(bǔ)充性

C.集體性                                                         D.實(shí)物或延期支付

E.類似固定成本