五、簡答題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）

1．什么是薪酬區(qū)間滲透度？

2．簡述技能薪酬體系的優(yōu)缺點。

3．簡述薪酬體系的演變。

4．簡述員工薪酬的影響因素。

5．間接薪酬的主要內(nèi)容。

六、計算題（本大題共10分）

某公司的固定費用為2000萬元，薪酬費用為1200萬元，變動費比率為60%。

（1）求盈虧平衡經(jīng)營時的薪酬費用比率。（4分）

（2）假定該公司以當年利潤支付股東利息402萬元（法人所得稅率為33%），求該公司勉強盈利時的薪酬費用比率。（3分）

（3）假定該公司決定除確保股息分配外，還欲為今后發(fā)展保留670萬元的盈余，求安全盈利時的薪酬費用比率。（3分）

七、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

1．試論述企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略（或競爭戰(zhàn)略）與薪酬戰(zhàn)略的關系。

2．試述績效獎勵計劃的優(yōu)缺點及實施要點。