11.以下不屬于影響管理人員薪酬的企業(yè)因素的是(      )

A.企業(yè)規(guī)模                                                 B.企業(yè)所處行業(yè)

C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)                                          D.企業(yè)生命周期

12.______是由企業(yè)推出的不同福利組合，每個(gè)組合所包含的福利項(xiàng)目和優(yōu)惠水平不同，員工可以在這些組合之間自由選擇，但是沒(méi)有權(quán)利來(lái)自行構(gòu)建自己認(rèn)為合適的福利項(xiàng)目組合。(      )

A.混合匹配福利計(jì)劃                                   B.核心福利項(xiàng)目計(jì)劃

C.附加福利計(jì)劃                                          D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃

13.以下不屬于員工福利對(duì)員工的作用的是(      )

A.稅收的優(yōu)惠                                             B.集體購(gòu)買的優(yōu)惠或規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益

C.滿足員工的多樣化需要                            D.增加員工實(shí)際收入

14.以下不屬于影響企業(yè)薪酬預(yù)算的外部環(huán)境因素的是(      )

A.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定              B.勞動(dòng)力市場(chǎng)

C.生活成本、環(huán)境                                      D.企業(yè)所處行業(yè)

15.最低工資具體條件不包括(      )

A.勞動(dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)

B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由勞動(dòng)關(guān)系雙方自由協(xié)商的

C.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府直接確定的

D.只要?jiǎng)趧?dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)