11.______就是辨認(rèn)職業(yè)主體社會地位的一種符號。（      ）

A．職業(yè)種類                                              B.職業(yè)道德

C.職業(yè)地位                                                 D.職業(yè)聲望

12.______是用人單位在特定情景下，通過當(dāng)面交談來對應(yīng)聘者進行考核的一種方法和技巧。（      ）

A．筆試                                                     B.考試

C.考核                                                        D.面試

13.正常失業(yè)人數(shù)占勞動力總體的比重，稱為（      ）

A．自然失業(yè)率                                           B.失業(yè)率

C.就業(yè)率                                                    D.年失業(yè)率

14.所謂______就是對不同性質(zhì)的職業(yè)進行劃分。（       ）

A．組織分工                                              B.社會分工

C.職業(yè)培訓(xùn)                                                 D.職業(yè)分類

15.職業(yè)聲望的開創(chuàng)性研究和實證分析始于1925年的（       ）

A．德國                                                     B.英國

C.美國                                                        D.法國

16.______作為勞動者最主要的社會行為，是指勞動者改造自然、實現(xiàn)其物質(zhì)能量轉(zhuǎn)換的具體行為過程。（      ）

A．具體勞動                                              B.勞動者行為

C.抽象勞動                                                 D.勞動行為

17.所謂______面試，是指由主試人將預(yù)先準(zhǔn)備好的題目和有關(guān)細(xì)節(jié)，按照預(yù)先準(zhǔn)備好的程序逐一發(fā)問。（      ）

A．問題式                                                  B.壓力式

C.程式化                                                    D.綜合式

18.國家公務(wù)員考試錄用的原則是（       ）

A．公開、競爭、擇優(yōu)                                B.公開、平等、競爭

C.競爭、擇優(yōu)、淘汰                                   D.公開、公正、平等

19.______是使用系列心理測量量表來測量一個人的潛能和個性特點。（      ）

A．智力測驗                                              B.人才測評

C.情商測驗                                                 D.心理測驗

20.階段性面試可以分為兩種類型，一種是“依次面試”，另一種是（       ）

A．一次性面試                                           B.常規(guī)面試

C.逐步面試                                                 D.單獨面試