E.工資率的高低是決定勞動者是否提供勞動力和提供多少勞動力的一個重要因素 三、填空題（本大題共 4 小題，每小題 2 分，共 8 分） 
三、請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。 
1.勞動行為具有系統(tǒng)性，包含動機(jī)系統(tǒng)、行動系統(tǒng)、______和______，體現(xiàn)為多要素、多層次的內(nèi)在結(jié)構(gòu)。 
2.勞動力供給有三個組成部分，分別為：勞動力數(shù)量、______和______。 
3.求職信一般有標(biāo)題、稱呼、______、______、附件五個部分組成。 
4.勞動行為的行動系統(tǒng)包括______、______、勞動實施、勞動行動方式或手段等四個因素。 四、名詞解釋（本大題共 4 小題，每小題 4 分，共 16 分） 
1.暈輪效應(yīng)誤差 
2.計件工資 
3.職業(yè)聲望 
4.簡單勞動 
五、簡答題（本大題共 3 小題，每小題 6 分，共 18 分） 
1.簡述勞動關(guān)系的含義及主要類型。 
2.簡述影響勞動力供給的因素。 
3.簡述計時工資的含義及其具體形式。 
六、論述題（本大題共 2 小題，每小題 11 分，共 22 分） 
1.論述職業(yè)的功能。 
2.論述使績效評估有效性最大化的措施